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企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年陜西社保基數(shù)調整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
社保改革:有幾種情況可以不繳納社保。社保一直是國家比較重視的,因為它就是國家建立的基本社會保險,所以相關的社保政策都在不斷更新,明年社保將迎來很大的改革“社保轉稅”,也是就說要將社保交給稅務局來征收。
1、與退休人員簽訂勞動合同的
根據(jù) 《勞動合同法》第四十四條“勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止。”這樣的職工,企業(yè)可以不用為返聘員工繳納社保。
2、非獨立勞動的兼職人員
指的就是在不脫離本職工作的情況下,利用業(yè)余的時間,再從事第二職業(yè)的;為第三方提供體力或腦力勞動支出。兼職人員本身有自己的工作,簽訂勞動合同和繳納社會保險,均有工作單位辦理,和兼職公司無關,所以也不需要繳納社保。
3、聘用勞務派遣人員
勞務派遣單位派遣的勞動者,應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協(xié)議。社保和公積金繳納由勞務派遣公司幫忙繳納,則應支付勞務派遣員工相應費用。既然派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保,那么企業(yè)可以不用自己操作為這部分人員繳納社保。
4、個體戶外包企業(yè)業(yè)務
將生產線上的員工,以組為單位成立個體工商戶,員工工資便成為了個體工商戶的利潤,而個體工商戶是有一定限額的免稅政策,同時個體工商戶還可以給公司開具發(fā)票,降低成本。
以上就是社保改革:有幾種情況可以不繳納社保的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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