【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
貴陽社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3397.6 16988 16% 8% 543.62 271.81 2718.08 1359.04
失業(yè)保險 3397.6 16988 0.7% 0.3% 23.78 10.19 118.92 50.96
基本醫(yī)療保險 4807.53 18028.25 8.50% 2.00% 408.64 96.15 1532.40 360.57
大病醫(yī)療 192/年/人,單位個人分別承擔50%。年初或入職一次性收?。?/td>
工傷保險 3397.6 16988 0.320% 10.87 54.36
生育保險 已并入醫(yī)療
小計 986.91 378.15 4423.76 1770.57
合計 1365.06 6194.33
【備注】社保增減員截止時間:每月8日。

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

貴陽人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

貴陽人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年貴陽社保基數(shù)調整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|貴陽企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

公司在試用期不交社保怎么辦?

  公司在試用期不交社保怎么辦?繳納社保的事務性工作給單位帶來很多麻煩,所以有些企業(yè)會找各種理由不給員工繳納社保,比如公司在試用期不交社保。下面我們就來看看公司在試用期不交社保怎么辦?

公司在試用期不交社保怎么辦? 第1張

  根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定,用人單位應當自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

  社會保險費包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費,除了生育保險和工傷保險個人不需繳費外,其它三個險種,單位和個人按相關比例共同繳費。

  如此面對公司在使用期不交社保我們作為員工要維護自己的權益,即使在試用期,即使沒有簽訂勞動合同,即使我們自己簽署了放棄社保協(xié)議書,公司都必須,為我們交社保!如果在公司不交社保期間,我們發(fā)生了什么損失,比如掏自己的錢去看病,公司都得賠償。

  如果實在遇上這些不肯交的無賴公司,我們可以向社保局舉報:攜帶勞動合同、工資條等證明材料,到社保局反映,社保局查實后就會要求公司補繳。不過這種方式只能補繳近 2 年內的社保費用,超過兩年的則要申請勞動仲裁。申請勞動仲裁:如果沒交社保超過兩年了,就建議申請仲裁。通過仲裁,就能將之前欠繳的社保全部追回。