【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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臨汾社保基數(shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2739 13695 16% 8% 438.24 219.12 2191.20 1095.60
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2739 13695 6.5% 2.0% 178.04 54.78 890.18 273.90
失業(yè)保險(xiǎn) 2739 13695 0.70% 0.30% 19.17 8.22 95.87 41.09
工傷保險(xiǎn) 3185 15923.76 0.55% 17.52 87.58
生育保險(xiǎn) 2739 13695 0.50% 13.7 68.48
大病醫(yī)療 7 3 7 3
小計(jì) 673.67 285.12 3340.31 1413.59
合計(jì) 958.79 4753.90

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

臨汾人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

臨汾人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2019-2020年臨汾社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|臨汾企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳納比例是多少?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳納比例是多少?我們都知道社保養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納是有企業(yè)和個(gè)人共同繳納的,大家清楚的知道自己每個(gè)月社保繳了多少,卻不清楚企業(yè)每個(gè)月為我們繳多少社保。下面,我們看看養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳納比例是多少?

最新養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳納比例是多少?

  2017年,目前各省份的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例都是8%,而單位的繳費(fèi)比例會(huì)根據(jù)不同城市的消費(fèi)水平會(huì)有所不同。如上海企業(yè)的繳費(fèi)比例為21%、廣州和浙江的企業(yè)繳費(fèi)比例為14%,山東和福建的企業(yè)的繳費(fèi)比例為18%,而其他省份都是20%。

  一般情況下,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低交納年限為15年,等職工達(dá)到退休年齡后并符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的條件時(shí)即可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳納比例是多少? 第1張

職工享受養(yǎng)老金待遇的規(guī)定有哪些?

  根據(jù)國(guó)家規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要符合以下條件的人員才可以辦理退休手續(xù),并享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。具體如下:

  1、正常退休:女干部年滿(mǎn)55周歲,女工人年滿(mǎn)50周歲,而男職工需年滿(mǎn)60周歲。

  2、因病提前退休:女職工年滿(mǎn)45周歲,男職工年滿(mǎn)50周歲,因病喪失勞動(dòng)能力的,可提前辦理退休手續(xù)。而女職工未滿(mǎn)45周歲,男職工未滿(mǎn)50周歲的,就只能辦理退職手續(xù)。

  3、特殊工種可提前退休:從事有毒、有害工種累計(jì)8年以上、特別繁重工種累計(jì)10年以上、井下高溫工種累計(jì)9年以上的人,在個(gè)人檔案中必須有原始材料的記載,并且符合國(guó)家提前退休的工種。其中,男職工需滿(mǎn)55周歲,女職工年滿(mǎn)45周歲。

  由此可見(jiàn),職工享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇除了正常退休外,還包括了因病提前退休和特殊工種提前退休的情況。以上的介紹就到這里,希望可以給大家提供幫助。