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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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克拉瑪依社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3235 16176 16% 8% 517.60 258.80 2588.16 1294.08
基本醫(yī)療保險 3235 16176 9.0% 2.0% 291.15 64.70 1455.84 323.52
失業(yè)保險 3235 16176 0.50% 1.00% 16.18 32.35 80.88 161.76
工傷保險 3235 16176 根據(jù)行業(yè) 0 根據(jù)行業(yè) 根據(jù)行業(yè)
生育保險 3235 16176 0.80% 0 25.88 129.41
小計 850.81 355.85 4254.29 1779.36
合計 1206.66 6033.65

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

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¥200

醫(yī)療保險報銷

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社保轉入

免費

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生育備案

免費

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生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

2019-2020年克拉瑪依社保基數(shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|克拉瑪依企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

2022四川生育保險報銷規(guī)范及報銷制度

  2022四川生育保險報銷規(guī)范及報銷制度。生育保險連續(xù)參保一年及以上,參保人可以享受生育醫(yī)療費報銷和休產(chǎn)假期間領取生育津貼。今天,先來了解一下2022四川生育保險報銷規(guī)范及報銷制度。

2022四川生育保險報銷規(guī)范及報銷制度

  一、四川生育保險報銷申報材料

  1.《結婚證》;

  2.《準生證》;

  3.《出生醫(yī)學證明》;

  4.《居民身份證》正本及影印件;

  5.住院治療收條;

  6.診斷證明;

  7.住院明細帳及出院記錄(總結)

  二、四川生育保險報銷步驟

  自生育之日起90日內(nèi)持費用報銷所需材料到經(jīng)辦人員組織申請→材料審批沒有問題后審理申請并書面形式備案→對話框工作員在五個工作中日內(nèi)形成撥款票據(jù)→企業(yè)經(jīng)辦人員或本人五個工作中日后領到撥款票據(jù)→領到撥款票據(jù)五個工作中日后經(jīng)辦人員組織撥款額度劃撥至企業(yè)或自己的銀行帳戶。

2022四川生育保險報銷規(guī)范及報銷制度 第1張

  三、四川生育保險報銷規(guī)范

  1.生育補貼費用報銷規(guī)范:女工生育享有98天產(chǎn)假。孕婦難產(chǎn)的提升產(chǎn)假15天;生育雙胞胎的,每多生育1個寶寶,提升產(chǎn)假15天;晚婚晚育的提升60天,男性護理假為15天。

  2.生育醫(yī)療費用費用報銷規(guī)范:醫(yī)院門診孕期檢查花費為800元,生育醫(yī)療費用正常的產(chǎn)為2200元、孕婦難產(chǎn)3000元、剖腹產(chǎn)4000元。

  3.小產(chǎn)生育保險報銷規(guī)范:不滿意4個月小產(chǎn)的不超過500元,滿4個月流產(chǎn)的不超過700元。超出以上規(guī)范的一部分本人壓力15%,其他的由生育社會保障基金費用報銷。

  2022四川生育保險報銷規(guī)范及報銷制度。目前,四川省部分地區(qū)已經(jīng)把生育保險并入醫(yī)療保險了,但是,連續(xù)參加職工社保醫(yī)療保險滿一年,一樣享受生育保險之前的福利保障。