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最終選擇
汕尾社?;鶖?shù) | ||||||||
類(lèi)型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2924 | 19014 | 14% | 8% | 409.36 | 233.92 | 2661.96 | 1521.12 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 3214 | 16071 | 6.0% | 2.0% | 192.84 | 64.28 | 964.26 | 321.42 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 1410 | 16071 | 0.48% | 0.20% | 6.77 | 2.82 | 77.14 | 32.14 |
工傷保險(xiǎn) | 1410 | 14202 | 0.16% | — | 2.26 | — | 22.72 | — |
生育保險(xiǎn) | 1410 | 16071 | 0.50% | — | 7.05 | — | 80.36 | — |
殘保金 | — | — | — | — | 59.86 | — | 59.86 | — |
小計(jì) | 678.14 | 301.02 | 3866.30 | 1874.68 | ||||
合計(jì) | 979.16 | 5740.98 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷(xiāo)
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2020年汕尾社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|汕尾企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
人事代理公司如何慎重選擇?企業(yè)的用工模式開(kāi)始靈活起來(lái),有許多企業(yè)也都在使用一些適用的模式。那么人事代理公司應(yīng)該如何慎重選擇?
很多低價(jià)人事代理,封面的低成本、贏(yíng)得客戶(hù),用各種原因第二電荷,因此如何防止人事代理公司亂收費(fèi)呢?要防止代理公司亂收費(fèi),不要找那些沒(méi)有資質(zhì)的代理公司,專(zhuān)業(yè)可靠的代理公司收費(fèi)都是透明的,一次性收費(fèi),不會(huì)向客戶(hù)收取其他利益。
尋找代理公司應(yīng)該選擇一個(gè)行業(yè)口碑良好的公司,良好的聲譽(yù)意味著公司的良好聲譽(yù),良好的聲譽(yù)是誠(chéng)實(shí)的,和公司的服務(wù)質(zhì)量是首屈一指的,員工的經(jīng)驗(yàn)更加豐富,所以在保證質(zhì)量的前提下,公司也不會(huì)亂收費(fèi)。
專(zhuān)業(yè)正式代理公司與客戶(hù)簽訂合同,所有的費(fèi)用都應(yīng)該列在紙上,不會(huì)讓你擔(dān)心,和這些機(jī)構(gòu)總是避免此類(lèi)指控的細(xì)節(jié),很多協(xié)議都隱藏的霸王條款,不注意是落入陷阱。
價(jià)值決定價(jià)格,質(zhì)量與價(jià)格成正比,那些低代理能有很高的實(shí)力嗎?老板們不應(yīng)該僅僅為了省點(diǎn)錢(qián)而使用低價(jià)代理。
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