【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)調(diào)整不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

廣西人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

廣西瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年廣西社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

產(chǎn)檢哪些費用可以報銷?

產(chǎn)檢哪些費用可以報銷?

  第一次檢查:尿HCG、婦科檢查、血常規(guī)(3分類)、尿常規(guī)(10分類)、心電圖、B超;

  第二次檢查:(16―18周)產(chǎn)科檢查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常規(guī)、尿常規(guī)、腎功能(3項)、肝功能(5項)、乙肝兩對半、丙肝病毒抗體、梅毒血清抗體、血糖;

  第三次檢查:(20―24周)產(chǎn)科檢查、尿常規(guī)、彩色B超;

  第四次檢查:(24―28周)產(chǎn)科檢查、尿常規(guī);

  第五次檢查:(28―30周)產(chǎn)科檢查、尿常規(guī);

  第六次檢查:(30―32周)產(chǎn)科檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、B超;

產(chǎn)檢哪些費用可以報銷? 第1張

  第七次檢查:(32―34周)產(chǎn)科檢查、尿常規(guī);

  第八次檢查:(34―36周)產(chǎn)科檢查、胎兒監(jiān)護、尿常規(guī);

  第九次檢查:(37周)產(chǎn)科檢查、尿常規(guī);

  第十次檢查:(38周)產(chǎn)科檢查、胎兒監(jiān)護、尿常規(guī);

  第十一次檢查:(39周)產(chǎn)科檢查、尿常規(guī)、B超;

  第十二次檢查:(40周)產(chǎn)科檢查、胎兒監(jiān)護、尿常規(guī)。