【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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錦州社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2458 12288 20% 8% 491.60 196.64 2457.60 983.04
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2458 12288 7.0% 2.0% 172.06 49.16 860.16 245.76
失業(yè)保險(xiǎn) 2458 12288 0.50% 0.50% 12.29 12.29 61.44 61.44
工傷保險(xiǎn) 2458 12288 0.90% 22.12 110.59
生育保險(xiǎn) 2458 12288 0.50% 12.29 61.44
大病醫(yī)療
小計(jì) 710.36 258.09 3551.23 1290.24
合計(jì) 968.45 4841.47

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

錦州人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

錦州人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2017-2018年錦州社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新錦州最低社保繳費(fèi)基數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn)金多大年紀(jì)開始領(lǐng)?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)金多大年紀(jì)開始領(lǐng)?養(yǎng)老保險(xiǎn)大家都知道,是國(guó)家對(duì)于老年人們的一種關(guān)懷,但是也是需要滿足條件才能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金的。必須要繳費(fèi)滿一定年限,還有年齡限制。下面我們就一起來(lái)看看養(yǎng)老保險(xiǎn)金多大年紀(jì)開始領(lǐng)?

養(yǎng)老保險(xiǎn)金多大年紀(jì)開始領(lǐng)? 第1張

  被保險(xiǎn)人必須滿足一定條件才能每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策,男職工年齡可以達(dá)到60歲,女干部年齡可以達(dá)到55歲,女職工年齡可以達(dá)到50歲??梢酝瓿赏诵菔掷m(xù),養(yǎng)老保險(xiǎn)金將由社會(huì)保障部門批準(zhǔn)。

  從事地下,高空,高溫等對(duì)健康有害的工作。男性必須年滿55歲,女性必須年滿45歲。從事高海拔和超重體力勞動(dòng)的工作長(zhǎng)達(dá)10年,并從事地下高溫工作。在長(zhǎng)達(dá)9年的時(shí)間里,如果在其他對(duì)自己的健康有害的崗位上工作了8年的員工可以申請(qǐng)?zhí)厥忸愋偷奶崆巴诵荨?/p>

  殘因生病或無(wú)法工作而致殘,并被有關(guān)部門確定為完全無(wú)行為能力。年滿50歲的男性和年滿45歲的女性可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

  女職工當(dāng)前職務(wù)的確定是根據(jù)單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同確定的,即無(wú)論原來(lái)的身份是工人還是干部,目前的職務(wù)均應(yīng)以勞動(dòng)者身份確定。勞動(dòng)合同。它們由其當(dāng)前位置來(lái)標(biāo)識(shí)。退休程序適用于50歲的工人和55歲的管理職位。此外,女干部失業(yè),下崗,不再擔(dān)任干部職務(wù)。他們享有與失業(yè)和下崗工人相同的待遇。應(yīng)將“當(dāng)前職位”標(biāo)識(shí)為工人。前失業(yè)失業(yè)的干部必須年滿50歲,并且可以辦理退休手續(xù)。

  以上就是養(yǎng)老保險(xiǎn)金多大年紀(jì)開始領(lǐng)的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。