30+
屬地化代理跟進
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
| 社?;鶖?shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 3178 | 15891 | 19% | 8% | 603.82 | 254.24 | 3019.29 | 1271.28 |
| 基本醫(yī)療保險 | 3178 | 15891 | 9.9% | 2.0% | 314.62 | 63.56 | 1573.21 | 317.82 |
| 失業(yè)保險 | 3178 | 15891 | 0.70% | 0.30% | 22.25 | 9.53 | 111.24 | 47.67 |
| 工傷保險 | 3178 | 15891 | 0.36% | — | 11.44 | — | 57.21 | — |
| 生育保險 | 3178 | 15891 | — | — | — | — | — | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 38.00 | 1 | 38.00 | 1 |
| 小計 | 990.13 | 328.33 | 4798.95 | 1637.77 | ||||
| 合計 | 1318.46 | 6436.72 | ||||||
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務(wù)






2017-2018年昆明社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新昆明最低社保繳費基數(shù)
判斷一個人事外包公司是否可靠的方法,目前許多的企業(yè)都是找代繳公司在給自己的公司繳納社保,但是如今的人事外包公司非常的多,因為看到這個市場也就有很多不正規(guī)的團隊想從中撈一筆,所以大家在找代繳公司的時候,需要注意不要找到這種不靠譜的公司了,下面我們就來看看判斷一個人事外包公司是否靠譜的方法。

判斷社保公司是否基于頻譜可以從以下幾個方面看:
資格:作為一個公司,需要什么?是的,那是營業(yè)執(zhí)照。如果沒有營業(yè)執(zhí)照,公司就不具備社會保障的資格,也不能支付你的社保,那么這就是不可靠的。(2)收費:在互聯(lián)網(wǎng)上搜索人事外包??梢钥闯觯鄯?wù)的服務(wù)費每月只有幾百元,甚至每個人只有幾十元。這是個很低的價格。就需要考慮在付款后,您可能需要向公司支付有關(guān)出生、老年等問題的相關(guān)證明。他們就通常推三阻四、甚至另外收費。如果是這樣那么也是相當(dāng)不靠譜的(3)服務(wù):金錢成本高于社會保障、購買或服務(wù)。如果你在一家公司支付社會保障,就很難支付各種問題,是不花錢的。好的服務(wù)態(tài)度讓你感覺像春風(fēng),心情好。
以上就是判斷一個人事外包公司是否可靠的方法的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。
版權(quán)所有 ? 2012-2025 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系客服,我方立即刪除!