【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3178 15891 19% 8% 603.82  254.24  3019.29  1271.28 
基本醫(yī)療保險 3178 15891 9.9% 2.0% 314.62  63.56  1573.21  317.82 
失業(yè)保險 3178 15891 0.70% 0.30% 22.25  9.53  111.24  47.67 
工傷保險 3178 15891 0.36% 11.44  57.21 
生育保險 3178 15891
大病醫(yī)療 38.00  1 38.00  1
小計 990.13  328.33  4798.95  1637.77 
合計 1318.46  6436.72 

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

昆明人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

昆明人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年昆明社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新昆明最低社保繳費基數(shù)

成都代辦社保公積金劃算嗎?

  成都代買社保公積金劃算嗎?社保公積金現(xiàn)在的用處比較大,是很多盆友都需要的一個東西,而且也是國家建立的社會保障制度。那么在成都代買社保公積金劃算嗎?

成都代買社保公積金劃算嗎? 第1張

  對于今年來說找瑞方 人力繳納社保公積金是很劃算的,因為政策原因今年的社保公積金找代繳公司繳納,比自己去繳納還劃算,還便宜。

  老板們可以看到成都社?;鸬娜齻€基本好處。

  1.解放人力資源之手:讓人力資源解決企業(yè)人力資源的核心競爭力,如薪酬規(guī)劃、績效考核、企業(yè)文化建設(shè)、員工福利管理、培訓等。這不僅有利于人力資源本身的成長,也有利于公司的發(fā)展。

  2.專業(yè)的事情讓專業(yè)的人去做可以得到更好的結(jié)果:他們公司專門安排人員去處理員工的社保公積金,這不可避免的會導致諸如停發(fā)、漏發(fā)、忘停等問題。由于工作不佳~影響了員工的情緒,而且公司有更多的人員要支付,知識和專業(yè)知識少,問題也少。

  3.幫助企業(yè)跨地區(qū)繳納社會保障費,特別是異地分支機構(gòu)和辦事處的企業(yè),或異地有員工個人繳費需求的企業(yè)。

  老板們可以看到成都社?;鸬娜齻€基本好處。

  這是成都市社會保障公積金支付的三大基本福利?,F(xiàn)在社會保障支付實際上已經(jīng)成為一種商業(yè)運作的趨勢,并有許多好處。因此,也建議所有的老板選擇一個機構(gòu)來幫忙。當然,你在選擇的時候也應(yīng)該選擇正確的一個,否則也是一件很麻煩的事情。