30+
屬地化代理跟進
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3178 | 15891 | 19% | 8% | 603.82 | 254.24 | 3019.29 | 1271.28 |
基本醫(yī)療保險 | 3178 | 15891 | 9.9% | 2.0% | 314.62 | 63.56 | 1573.21 | 317.82 |
失業(yè)保險 | 3178 | 15891 | 0.70% | 0.30% | 22.25 | 9.53 | 111.24 | 47.67 |
工傷保險 | 3178 | 15891 | 0.36% | — | 11.44 | — | 57.21 | — |
生育保險 | 3178 | 15891 | — | — | — | — | — | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 38.00 | 1 | 38.00 | 1 |
小計 | 990.13 | 328.33 | 4798.95 | 1637.77 | ||||
合計 | 1318.46 | 6436.72 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務(wù)
2017-2018年昆明社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新昆明最低社保繳費基數(shù)
成都代買社保公積金劃算嗎?社保公積金現(xiàn)在的用處比較大,是很多盆友都需要的一個東西,而且也是國家建立的社會保障制度。那么在成都代買社保公積金劃算嗎?
對于今年來說找瑞方 人力繳納社保公積金是很劃算的,因為政策原因今年的社保公積金找代繳公司繳納,比自己去繳納還劃算,還便宜。
老板們可以看到成都社?;鸬娜齻€基本好處。
1.解放人力資源之手:讓人力資源解決企業(yè)人力資源的核心競爭力,如薪酬規(guī)劃、績效考核、企業(yè)文化建設(shè)、員工福利管理、培訓等。這不僅有利于人力資源本身的成長,也有利于公司的發(fā)展。
2.專業(yè)的事情讓專業(yè)的人去做可以得到更好的結(jié)果:他們公司專門安排人員去處理員工的社保公積金,這不可避免的會導致諸如停發(fā)、漏發(fā)、忘停等問題。由于工作不佳~影響了員工的情緒,而且公司有更多的人員要支付,知識和專業(yè)知識少,問題也少。
3.幫助企業(yè)跨地區(qū)繳納社會保障費,特別是異地分支機構(gòu)和辦事處的企業(yè),或異地有員工個人繳費需求的企業(yè)。
老板們可以看到成都社?;鸬娜齻€基本好處。
這是成都市社會保障公積金支付的三大基本福利?,F(xiàn)在社會保障支付實際上已經(jīng)成為一種商業(yè)運作的趨勢,并有許多好處。因此,也建議所有的老板選擇一個機構(gòu)來幫忙。當然,你在選擇的時候也應(yīng)該選擇正確的一個,否則也是一件很麻煩的事情。
版權(quán)所有 ? 2012-2025 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系客服,我方立即刪除!