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廊坊社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2850 | 14246 | 20% | 8% | 570.00 | 228.00 | 2849.20 | 1139.68 |
基本醫(yī)療保險 | 3596 | 13104 | 7.0% | 2.0% | 251.72 | 71.92 | 917.28 | 262.08 |
失業(yè)保險 | 3172 | 15858 | 0.70% | 0.30% | 22.20 | 9.52 | 111.01 | 47.57 |
工傷保險 | 2850 | 14246 | 1.50% | — | 42.75 | — | 213.69 | — |
生育保險 | 3466 | 13884 | — | — | — | — | — | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 5 | 5 | 5 | 5 |
小計 | 891.67 | 314.44 | 4096.18 | 1454.33 | ||||
合計 | 1206.11 | 5550.51 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年廊坊社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新廊坊最低社保繳費(fèi)基數(shù)
個人怎么交生育保險,生育保險是能夠在女性生育期間,在滿足一定的條件下享受相關(guān)的待遇和津貼,基本在女性看來是個很好的福利,那么我們來看看個人怎么交生育保險?
按照《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在,自用工之日起的30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家對于生育險的規(guī)定,明確了生育險必須由單位來繳納,個人是無法自己購買生育險的。也就是說自己要繳納含有生育保險的社保,是需要到公司上班讓單位幫忙繳納,或者找人事外包公司進(jìn)行掛靠。
指的是參加生育保險的女職工在生育期間的生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼等費(fèi)用,男職工在配偶生育期間的看護(hù)假,假期津貼,向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金申請的條件,其基本條件是女職工或男職工的配偶,符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)。另外,用人單位理應(yīng)依法為職工參加生育保險到達(dá)一定的期限(各地標(biāo)準(zhǔn)不一),未依法為職工參加生育保險的用人單位,應(yīng)當(dāng)按照生育保險基金支付的標(biāo)準(zhǔn),承擔(dān)職工的生育保險待遇。
生育保險是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險制度。我國的生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。
以上就是個人怎么交生育保險的相關(guān)知識,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看。
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