五險(xiǎn)一金中哪些是需要自己承擔(dān)費(fèi)用的?對于五險(xiǎn)一金上班的朋友應(yīng)該都是了解了一些，在單位是國家規(guī)定必須要繳納的，所以為了自己的利益，大家都會(huì)去了解相關(guān)的知識，今天我們來看看五險(xiǎn)一金中哪些是需要自己承擔(dān)費(fèi)用的。

　　要計(jì)算自己的工資，就需要弄清楚自己所在地的五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn)，各地的繳納標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)有所不同，如果所在地的五險(xiǎn)一金的繳納比例如下：

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納20%，個(gè)人繳納8%;

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納8%，個(gè)人繳納2%;

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納0.7%，個(gè)人繳納0.3%;

　　4、公積金單位繳納%，個(gè)人繳納8%;

　　5、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)個(gè)人無需進(jìn)行繳納。

　　我們對應(yīng)每月個(gè)人所需要繳納的五險(xiǎn)一金費(fèi)用則為(8%+2%+0.3%+8%)*3000=549元，因此用戶在不需要扣除其他費(fèi)用的情況下，實(shí)際到手工資則為3000-549=2451元。

　　以上計(jì)算方式只能作為參考，計(jì)算結(jié)果還需要以當(dāng)?shù)氐膶?shí)際繳納情況為準(zhǔn)。

員工自愿不交社保單位能同意嗎

　　社保是國家強(qiáng)制進(jìn)行繳納的社會(huì)保障，所以就算是員工自愿要求不進(jìn)行社保的繳納，企業(yè)也是不能不給員工繳納社保的。雖然不繳納社保對企業(yè)來講也是減少了一筆開支。但是這會(huì)有很大的風(fēng)險(xiǎn)的，所以大部分企業(yè)一般是不會(huì)同意員工主動(dòng)申請不進(jìn)行社保的繳納的請求的。

　　不想進(jìn)行社保的繳納人，主要是覺得每個(gè)月扣除那么多工資不太劃算，其實(shí)社保繳納的部分最終還是為員工自己提供了保障，繳納的公積金，一般企業(yè)和個(gè)人繳納的部分都存入了用戶的公積金賬戶中，后期也可進(jìn)行提取的，養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶中個(gè)人繳納的資金也是會(huì)存入賬戶中的，因此社保的繳納用戶也可以理解成強(qiáng)制為自己存錢，沒有必要抱有排斥心理。

　　以上就是五險(xiǎn)一金中哪些是需要自己承擔(dān)費(fèi)用的?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看

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