欄目:社保常見(jiàn)問(wèn)題 作者:瑞方人力 時(shí)間:2019-05-09
代繳社保和自己繳社保有什么區(qū)別?對(duì)于繳納社保大家都是有自己的心得,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)繳納社保是必須要盡的義務(wù),對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)社保是一中福利。而現(xiàn)在很多企業(yè)將自己?jiǎn)挝粏T工的社保都給代繳公司進(jìn)行操作,這是為什么呢?今天小瑞就代繳社保和自己繳社保有什么區(qū)別?問(wèn)題來(lái)說(shuō)說(shuō)。
1、可以減少人力部門(mén)的工作:企業(yè)社保繳納一般是由人力資源部門(mén)完成的。社保繳納的程序和流程非常復(fù)雜和繁重。企業(yè)通過(guò)第三方人事外包服務(wù)以后,就可以為企業(yè)大量的減輕繁重的工作程序,大大的提高繳納的效率和速度,也提高人力資源部門(mén)的高效快捷模式。
2、簡(jiǎn)化流程:一個(gè)企業(yè)在繳納社保的過(guò)程中都會(huì)需要到這樣的服務(wù)流程和模式,所以說(shuō)在企業(yè)員工管理方面還是會(huì)有著多元化的特點(diǎn),這才能夠讓人事外包的過(guò)程中更加完善齊全的,在短時(shí)間內(nèi)就可以完成代繳的手續(xù)和細(xì)節(jié),對(duì)公司的管理方面還是十分不錯(cuò)的。
3、降低人力資源成本:通過(guò)代繳社保服務(wù)的出現(xiàn),對(duì)企業(yè)人力資源成本方面有著明顯的降低,降低了資金壓力,這樣對(duì)克服公司經(jīng)濟(jì)方面還是有著很好的幫助。
1、在離職后沒(méi)有及時(shí)找到新單位參保,那么社保就會(huì)出現(xiàn)中斷影響社保待遇的享受,通過(guò)人力資源事務(wù)外包后就不怕社保斷繳無(wú)法正常享受各種保險(xiǎn)待遇。
3、如果是外地戶籍人員,沒(méi)有工作的,可以通過(guò)代繳社保滿一定年限可以獲得購(gòu)房和落戶小孩讀書(shū)資格。
以上就是代繳社保和自己繳社保有什么區(qū)別?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號(hào)網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系客服,我方立即刪除!