勞務外包公司代發(fā)工資有什么好處?大多企業(yè)對于將事務性工作外包，還是比較看好的，不僅能夠減少事務性工作，還能夠降低企業(yè)的成本。

　　首先我們先來看看代發(fā)工資是什么意思?

　　人力資源服務公司為機關企事業(yè)單位位員工代發(fā)薪酬福利的一項金融服務業(yè)務。人力資源服務部門通過銀行先進的電腦聯網系統(tǒng)進行批量入賬，將有關款項自動轉入儲戶預先約定的儲蓄賬戶上，代理企、事業(yè)單位發(fā)放工資。

　　勞務外包工資為企業(yè)提供代發(fā)工資有什么好處?

　　1、代發(fā)工資實現了工資的保密性。通過銀行代發(fā)員工工資，員工只知道資金的工資，避免了員工間因工資問題對企業(yè)產生不滿情緒。

　　2、由于不是直接發(fā)放現金，而是向員工發(fā)放存折，設立賬戶避免了各級員工直接與現金接觸，杜絕攜公款潛逃事件的發(fā)生。

　　3、既為員工存儲、支取提供方便，又保證了工資安全。由于工資存折不是現金，員工還可自行設置密碼，不易被盜取;員工不用錢時可不支取，銀行按照銀行利率計付利息。

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