發(fā)生工傷單位不申請工傷認定怎么辦?員工在上班下班途中，上班期間受傷了，需要進行工傷認定，近期，有小編問發(fā)生工傷單位不申請工傷認定怎辦?應該如何處理?

發(fā)生工傷單位不申請工傷認定怎么辦？

　　根據(jù)《四川省工傷保險條例》，工傷認定的申請主體有兩類：

　　一、職工所在單位

　　《四川省工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被初次診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經書面報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診以后，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權益，促進單位的安全生產，職工所在單位應當承擔首要的工傷申報義務。

　　二、受傷職工或者其近親屬、工會組織

　　《四川省工傷保險條例》第十五條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，受傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被初次診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　如果單位沒有為受傷職工進行工傷認定申請，受傷職工本人也可以自己申請認定。若受傷職工在醫(yī)療機構接受治療時無法親自去辦理工傷申請等事項，工傷職工的近親屬，如配偶、父母、成年子女等，都可以成為工傷認定申請的主體。此外，作為維護職工權益的專門性群眾組織的工會，也有權申請進行工傷認定。

申報工傷應當攜帶哪些材料？

　　(1)工傷認定申請表;

　　(2)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的證明材料;

　　(3)醫(yī)療機構出具的醫(yī)療診斷證明(含職工受傷害時的初診診斷證明)或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療、衛(wèi)生機構出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

　　(4)申請人能夠提供的其他相關證明材料。

用人單位未在規(guī)定時間內提出工傷認定申請，期間產生的費用誰承擔？

　　用人單位未在規(guī)定的30日內提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用，由該用人單位負擔。

工傷認定辦理地點在哪里?

　　1.在市人社局辦理的：

　?、僭谒拇ㄊ”炯墔⒓庸ｋU且單位注冊登記地在成都市內的用人單位職工的工傷認定;

　?、谠诔啥际斜炯墔⒓庸ｋU且單位注冊登記地在成都市外的用人單位職工的工傷認定。

　　2.在區(qū)(市)縣人社行政部門辦理的：

　?、僭诔啥际斜炯墔⒓庸ｋU且單位注冊登記地在成都市內的用人單位職工的工傷認定，由用人單位注冊地區(qū)(市)縣人社行政部門辦理;

　　②在區(qū)(市)縣參加工傷保險的用人單位職工的工傷認定;

　?、墼趨^(qū)(市)縣按建設項目參加工傷保險的用人單位職工的工傷認定;

　?、茉趨^(qū)(市)縣行政區(qū)劃內從事生產經營但未參加工傷保險的用人單位職工的工傷認定。

作出工傷認定結論的時限是如何規(guī)定的？

　　社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。

　　發(fā)生工傷單位不申請工傷認定怎么辦?工傷保險保障員工因公受傷后的基本權益，獲得基本治療及賠償。了解更多工傷保險政策知識，請關注我們網站.

標簽： 發(fā)生工傷單位不申請工傷認定怎么辦 工傷保險