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企業(yè)為什么要選擇勞務(wù)派遣用工?

欄目:人力資源  作者:瑞方人力  時(shí)間:2022-07-12

  企業(yè)為什么要選擇勞務(wù)派遣用工?隨著人力資源行業(yè)的發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)選擇和人力資源公司合作勞務(wù)派遣、崗位外包、人事外包等人力資源服務(wù)。勞務(wù)派遣是一種新型的用工

  企業(yè)為什么要選擇勞務(wù)派遣用工?隨著人力資源行業(yè)的發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)選擇和人力資源公司合作勞務(wù)派遣、崗位外包、人事外包等人力資源服務(wù)。勞務(wù)派遣是一種新型的用工形式,指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,并將勞動(dòng)者派遣到用工單位,被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)。那么,企業(yè)為什么要選擇勞務(wù)派遣用工呢?

企業(yè)為什么要選擇勞務(wù)派遣用工? 第1張

企業(yè)為什么要選擇勞務(wù)派遣用工?

  1、短暫的用工需求:當(dāng)企業(yè)在某一段時(shí)間需要大量的員工從事某種工作的時(shí)候,自己招費(fèi)時(shí)費(fèi)力,效果差,通過(guò)人力資源公司勞務(wù)派遣,能很快的找到合適的員工,節(jié)省大量時(shí)間和招聘費(fèi)用。并且,當(dāng)企業(yè)渡過(guò)需要大量員工的時(shí)間段的時(shí)候,企業(yè)使用勞務(wù)派遣員工不用給面臨辭退員工的風(fēng)險(xiǎn)用人成本,因?yàn)榕汕补な菍儆趧趧?wù)派遣公司的,所以可以隨時(shí)辭退且沒(méi)有任何風(fēng)險(xiǎn)。

  2、企業(yè)自身找不到足夠的人

  企業(yè)自身沒(méi)有招聘人員從事相關(guān)工作或招聘能力不足、資源少,找不到合適的人員,可以選擇人力資源服務(wù)公司合作勞務(wù)派遣。人力資源服務(wù)公司之間彼此經(jīng)常資源互通,在招聘上投入的人力相對(duì)更多,招聘網(wǎng)絡(luò)搭建得更為廣泛,因此招聘效果是企業(yè)所無(wú)法相比的。在這種情況下,企業(yè)也會(huì)選擇和人力資源服務(wù)公司合作勞務(wù)派遣。

  3、降低用工成本

  按照相關(guān)規(guī)定,企業(yè)必須為員工辦理社保參保繳費(fèi),有的企業(yè)還會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)公積金、企業(yè)年、大病醫(yī)療保險(xiǎn)等。員工社保費(fèi)用、公積金費(fèi)用對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一筆較大的用工成本。而企業(yè)沒(méi)有社保公積金,很多求職人可能不會(huì)選擇這樣的公司。而與人力資源服務(wù)公司合作用勞務(wù)派遣工,勞務(wù)派遣工的社保公積金等問(wèn)題就是人力資源服務(wù)公司負(fù)責(zé)了,企業(yè)不用承擔(dān)這些費(fèi)用,能大大減少用工成本。

  企業(yè)為什么要選擇勞務(wù)派遣用工?企業(yè)選擇勞務(wù)派遣用工的優(yōu)點(diǎn)還有很多,例如社保管理、薪酬管理等等,幫助企業(yè)降低用工成本,降低用工風(fēng)險(xiǎn),有利于企業(yè)發(fā)展。