重點(diǎn)了解勞務(wù)派遣公司工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，了解他們對(duì)相關(guān)政策是否熟悉，是否有及時(shí)提供人力資源解決方案、化解勞資矛盾的職業(yè)能力。

　　人力資源服務(wù)行業(yè)的興起，勞務(wù)派遣用工形式越來(lái)越受企業(yè)的青睞。因此，市場(chǎng)上出現(xiàn)越來(lái)越多的勞務(wù)派遣公司。導(dǎo)致，企業(yè)在選擇勞務(wù)派遣合作公司的時(shí)候很容易挑花眼，找不到合適的合作公司。成都有哪些正規(guī)勞務(wù)派遣公司?成都哪一家勞務(wù)派遣公司好?你知道嗎?

成都有哪些正規(guī)勞務(wù)派遣公司?

　　勞務(wù)派遣公司有很多，在這里就不一一列舉了。為了防止需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)的企業(yè)在挑選合作公司的時(shí)候挑花眼，挑到不靠譜的公司。建議各企業(yè)在選擇合作公司的時(shí)候，重點(diǎn)考察這幾點(diǎn)：

　　1、成立時(shí)間、資質(zhì)證書及注冊(cè)資本

　　成立時(shí)間不久的公司，在經(jīng)驗(yàn)和能力上有待考察，建議選擇成立時(shí)間比較久的公司合作。

　　正規(guī)的勞務(wù)派遣公司一定會(huì)有《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，因?yàn)?，只有有了這個(gè)證書，公司才能合法開(kāi)展勞務(wù)派遣服務(wù)。

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十七條，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)。

　　2、行業(yè)背景

　　企業(yè)在選擇合作公司的時(shí)候，對(duì)合作公司的及其管理人員在該行業(yè)的品牌和在行業(yè)中所處的地位、口碑、專業(yè)知識(shí)深度以及對(duì)主要客戶的服務(wù)和被派遣勞動(dòng)者的管理情況要進(jìn)行了解。

　　3、工作人員的專業(yè)素質(zhì)

　　重點(diǎn)了解勞務(wù)派遣公司工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，了解他們對(duì)相關(guān)政策是否熟悉，是否有及時(shí)提供人力資源解決方案、化解勞資矛盾的職業(yè)能力。

　　4、人才儲(chǔ)備情況

　　勞務(wù)派遣服務(wù)中，關(guān)鍵的一點(diǎn)就是“人才”，勞務(wù)派遣公司人才儲(chǔ)備夠不夠，能不能及時(shí)的提供派遣單位需要的人才，能不能高質(zhì)量、高效率的進(jìn)行人才招聘，是考察的重點(diǎn)。高質(zhì)量、高效率的人才招聘、甄選能力和靈活的用工機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)人力資源的迅速組織與優(yōu)化配置，是用工單位選擇勞務(wù)派遣用工方式的重要目的。

　　5、辦公地點(diǎn)

　　由于現(xiàn)在有很多勞務(wù)派遣公司，無(wú)法辨別真假，最好是實(shí)地考察一下，看看辦公環(huán)境，降低風(fēng)險(xiǎn)。

　　成都有哪些正規(guī)勞務(wù)派遣公司?以上內(nèi)容僅供參考，選擇合作公司的時(shí)候，建議多方考察，謹(jǐn)慎選擇。了解勞務(wù)派遣服務(wù)，請(qǐng)咨詢?cè)诰€業(yè)務(wù)經(jīng)理。