欄目:生育保險 作者:瑞方人力 時間:2023-01-17
生育保險:生育津貼怎么算?生育津貼是生育保險待遇之一,連續(xù)參加職工社保生育保險滿6個月及以上,參保人在生育休產(chǎn)假后,可以領(lǐng)取生育津貼。下面,我們來了解一下生育津貼怎么算?
生育津貼=用人單位月平均繳存基數(shù)水瓶座30天×產(chǎn)假天數(shù)。
用人單位月平均繳存基數(shù):女性參保職工發(fā)生引、小產(chǎn)或分娩的自然年度中,所屬單位首次開展繳存基數(shù)核準之月,全部參保職工繳存基數(shù)總和除于參保職工總數(shù)。
就高不就低:假如生育津貼小于自己生育休假期內(nèi)應(yīng)享受的個人工資待遇的,差值部分用人單位務(wù)必補充;假如生育津貼高過自己生育休假期內(nèi)應(yīng)享受的個人工資待遇的,用人單位務(wù)必全額發(fā)給個人。
注:女職工與所屬單位商議延長產(chǎn)假期內(nèi),不享受生育津貼待遇。
生育保險:生育津貼怎么算?成都職工生育保險已經(jīng)并入職工醫(yī)療保險了,參保人只要連續(xù)參加了職工社保職工醫(yī)療保險6個月及以上,符合申領(lǐng)生育津貼條件的參保人,可以申領(lǐng)生育津貼。
上一篇:男職工配偶生育補貼報銷流程
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系客服,我方立即刪除!