自己交社保和公司交有什么區(qū)別?退休金哪個更高?簡單的來說，這個問題也就是說的職工社保與個人繳納的社保之間的區(qū)別，那么下面就讓小瑞來給大家講講吧!

自己交社保和公司交有什么區(qū)別?退休金哪個更高?

　　一般情況下，肯定職工社保的養(yǎng)老金會高一些，為什么呢?下面我們就來看看主要的因素。

　　1、繳費基數(shù)是影響?zhàn)B老金多少，最為關(guān)鍵核心的一個因素。也是為什么自己交的社保比企業(yè)交社?？雌饋硗诵萁鹨俚脑颉?/p>

　　一般來說，自己負(fù)擔(dān)社保費用，會比在企業(yè)交社保的個人所承擔(dān)的費用要多很多。

　　以養(yǎng)老保險為例，企業(yè)繳納20%，個人承擔(dān)8%，如果繳費基數(shù)按照3000元計算，那么每月的養(yǎng)老保險一共要繳納840元，企業(yè)出600元，個人出240元。

　　如果讓自己來繳的話，要維持與企業(yè)人員同等水平的養(yǎng)老金，那么個人每月就需要自己承擔(dān)840元的費用。所以很多人都會選擇最低的繳費基數(shù)，那么自然也就沒有職工能領(lǐng)取的養(yǎng)老金多了。

　　2、繳費的年限越長，養(yǎng)老金越多。

　　繳費年限指的是正式參加養(yǎng)老保險的年限，也就是在1996年以后的個人養(yǎng)老賬戶累積的年限，繳費年限是累計計算的，中間如果斷檔也不要緊，交了多少個月到退休時會統(tǒng)一累計起來計算，不是一定要連續(xù)的才能計算。

　　關(guān)于工齡，并不是對所有人都適用，因為它只針對于在1996年前參加工作的人(部分地區(qū)是1992年以前，視當(dāng)?shù)亻_始繳納養(yǎng)老保險的時間起算)，因為在這之前全國沒有實行統(tǒng)一的養(yǎng)老保險政策，因此是按照工齡計算養(yǎng)老金待遇的。如果在此之前參加工作的人，工齡的長短直接影響退休金的高低，工齡越長自然退休金也就越多。

　　3、養(yǎng)老金與是當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY相關(guān)的，就算是同等繳費基數(shù)、同等繳費年限、同樣工齡的人員，退休所在地不一樣，退休金也會是不一樣的。

　　以上就是自己交社保和公司交有什么區(qū)別?退休金哪個更高?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看

標(biāo)簽：