【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)調(diào)整不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

內(nèi)蒙古人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

內(nèi)蒙古瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年內(nèi)蒙古社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

工傷保險賠償流程怎么走?

  工傷保險賠償流程怎么走?單位為員工辦理了社保工傷保險參保繳費,員工因工受傷,可以申請工傷保險,享受工傷保險保障。下面,我們來了解一下工傷保險賠償流程怎么走?

工傷保險賠償流程怎么走? 第1張

工傷保險賠償流程怎么走?

  1、申請工傷:職工在工作上遭到意外或是診斷身患職業(yè)病以后,所屬單位應(yīng)該及時向勞動部門申請工傷;企業(yè)未提交的,職工自己則必須在一年內(nèi)向勞動局申請工傷。

  2、工傷認定:社保部門會讓工傷意外進行審查,以此確定是否屬于工傷范圍。

  3、工傷鑒定:鑒定部門對工傷職工開展勞動能力鑒定及其殘廢登記鑒定。

  4、工傷賠付:確定符合工傷補償標準的,工傷保險組織會結(jié)合實際情況來派發(fā)工傷保險待遇。倘若企業(yè)沒有投保工傷保險,那么對應(yīng)的承擔責任必須由單位自行承擔。

  工傷保險賠償流程怎么走?單位一定要及時為員工辦理工傷保險參保繳費,否則員工因公受傷申請賠償后,賠償就要全部由單位承擔。