【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴(lài)品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴(lài)品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

哈密人力資源事務(wù)外包專(zhuān)屬福利

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線(xiàn),30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無(wú)隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專(zhuān)業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無(wú)后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專(zhuān)注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專(zhuān)業(yè)

·按往年社保基數(shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話(huà)表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無(wú)加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無(wú)證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

哈密人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

哈密人力資源事務(wù)外包流程

哈密瑞方人力資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

哈密人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).哈密代理社保單位,包含五險(xiǎn)一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么處理?

  辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么處理?單位員工社保養(yǎng)老保險(xiǎn)都是由單位一手辦理的,對(duì)于離職的員工來(lái)說(shuō)怎么處理社保養(yǎng)老保險(xiǎn)的確是個(gè)問(wèn)題,那么,辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么處理呢?

職工提出辭職后,用人單位封存賬戶(hù)

  職工離職后,用人單位將《個(gè)人與單位解除勞動(dòng)合同證明》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)登記卡片》及其《單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科作職工的個(gè)人賬戶(hù)封存處理。封存后,單位會(huì)將職工的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)登記卡片》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)封存單》等相關(guān)手續(xù)交還于職工。職工個(gè)人辭職后可繼續(xù)交費(fèi),也可辦理轉(zhuǎn)移

一、辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交?

  1、提供《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)登記卡片》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人悵戶(hù)封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關(guān)手續(xù)以靈活就業(yè)人員名義辦理續(xù)保手續(xù)。

  2、靈活就業(yè)人員只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩項(xiàng),按靈活就業(yè)人員核繳,因地域差異有所不同,一般情況下:

  繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的100%或300%兩檔自由選擇。

  繳費(fèi)比率:養(yǎng)老保險(xiǎn)按20%左右核繳。

  舉例:若上年度社會(huì)平均工資為1500元,你選擇100%的基數(shù)繳費(fèi)則每月應(yīng)繳費(fèi)用估算如下:

  養(yǎng)老保險(xiǎn)金=1500×20%×1(月)=300(元)

  其中記入個(gè)人帳戶(hù)額=1500×8%=120(元)

  進(jìn)入統(tǒng)籌基金額=300-120=180(元)。

  3、企業(yè)代繳社保(代辦社保收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))

辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么處理? 第1張

二、辭職后可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

  1、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認(rèn)或者等待政策允許轉(zhuǎn)入后再辦理)。

  2、辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)后以個(gè)人身份續(xù)保(持身份證和社??ǖ缴绫V行霓k理)。

  3、停保一段時(shí)間,以后再續(xù)保。注意:停保的次月起停止報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)。

  4、因轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和停保,前后幾次個(gè)人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額累計(jì)計(jì)算。

三、辭職后并符合條件的可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)退保

  1、城鎮(zhèn)戶(hù)口的不能退保,農(nóng)業(yè)戶(hù)口的可以退保(持身份證、社???、原籍政府回鄉(xiāng)證明辦理)。

  2、農(nóng)民有賴(lài)以生存的土地,所以可以退保,但農(nóng)民身份變?yōu)榫用裆矸菔谴筅厔?shì),所以不提倡退保。

  3、如果到退休年齡交養(yǎng)老金不滿(mǎn)15年,那等到退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把個(gè)人賬戶(hù)上存的8%的養(yǎng)老金全部退回。

  4、國(guó)家規(guī)定,退錢(qián)的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢(qián),單位為職工交的錢(qián)全部都為國(guó)家做貢獻(xiàn)。因此國(guó)家把單位為你交的21%的錢(qián)全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。