【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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呼和浩特人力資源事務(wù)外包專屬福利

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瑞方人力 其他
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● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

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● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

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● 安全

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● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

呼和浩特人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

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¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

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社保信息修改

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
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呼和浩特人力資源事務(wù)外包流程

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社保常識

呼和浩特人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).呼和浩特代理社保單位,包含五險(xiǎn)一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

社保繳多少有規(guī)定嗎?

  社保繳多少有規(guī)定嗎?最近有為朋友告訴小瑞,他在一個(gè)企業(yè)上班,發(fā)工資的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)自己和別人扣掉的社保費(fèi)用是不一樣的,覺得自己是不是被坑了,來問小瑞社保繳多少費(fèi)用有沒有規(guī)定是多少?對于這個(gè)問題小瑞今天就給大家一起來講講。

社保繳多少有規(guī)定嗎? 第1張

社保繳多少有規(guī)定嗎?

  對于上班族來說,社保費(fèi)用依然是由所在的單位承擔(dān)的大部分,而自己只需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn),2%的醫(yī)療保險(xiǎn),1%的失業(yè)保險(xiǎn),單位需要繳納20%的養(yǎng)老保險(xiǎn),8%的醫(yī)療保險(xiǎn),2%的失業(yè)保險(xiǎn),1%的生育保險(xiǎn),0.5-2%的工傷保險(xiǎn)。

  (從這里可以看出,如果自己的和別人的社保繳費(fèi)有所不同,可能別人的工資與你就不在一個(gè)水平上)

  雖然在繳費(fèi)比例上沒有發(fā)生變化,但有很多員工都有發(fā)現(xiàn)我們繳納的社保費(fèi)用一年比一年高,這主要是因?yàn)槲覈钠骄べY在逐年上漲。社保的繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)各地區(qū)上一年度的平均工資來確定的,最低繳費(fèi)基數(shù)為60%,最高繳費(fèi)基數(shù)不超過300%。

  在2019年之前,通常有部分單位為了節(jié)省單位成本,無論職工的實(shí)際工資多少,在選擇繳費(fèi)基數(shù)時(shí),都是按最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納的,而2019年1月1日起,由稅務(wù)部門開始征收社保費(fèi)用后,單位需要嚴(yán)格按照職工實(shí)際工資來選擇繳費(fèi)基數(shù),如果職工的月工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY,那么就按最低繳費(fèi)基數(shù)來繳納社保費(fèi)用,如果是高于平均工資的,公司需要按照職工的實(shí)際工資來選擇對應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)最高不超過當(dāng)?shù)仄骄べY的300%。也意味著從2019年起,工資越高的職工,繳納的社保費(fèi)用就會(huì)越多,當(dāng)然繳費(fèi)高了,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會(huì)增多。

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