寧波人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).寧波代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

5060養(yǎng)老金有什么新政策？

　　5060養(yǎng)老金有什么新政策?5060人員指的就是男性年滿60周歲，女性年滿50周歲的人群，這部分群體基本上是無業(yè)或者是下崗人員。下面，我們來了解一下關(guān)于5060養(yǎng)老金有什么新政策?

5060養(yǎng)老金有什么新政策?

　　據(jù)了解，我國并沒有出臺關(guān)于5060人員的社保補貼政策，僅有4050人員的社保補貼政策，但是該政策是截止到2011年12月31號前的。達到4050標準(即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲)的沒有單位給交社會保險的靈活就業(yè)者，都可以申請并參加國家給予的社會保險補貼，期限是最長不超過三年，達到退休年齡的就沒有補貼了。

　　因此，5060退休人員的工資并沒有統(tǒng)一的標準，主要還是根據(jù)養(yǎng)老金的繳納比例以及年限來算。此前，網(wǎng)上傳言5060退休人員能補發(fā)五年的養(yǎng)老金，其實這是一個謠言，并沒有相關(guān)官方的文件，大家具體還是要以當?shù)氐恼邅矶ā?/p>

　　5060養(yǎng)老金有什么新政策?養(yǎng)老金要想多，那參加養(yǎng)老保險時間要久，繳費要多。了解養(yǎng)老金領(lǐng)取流程，請關(guān)注我們網(wǎng)站查詢了解。