【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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清遠(yuǎn)人力資源事務(wù)外包專屬福利

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瑞方人力 其他
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·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

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·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

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·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

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● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

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·調(diào)基后再補(bǔ)繳社??钜族e(cuò)亂

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● 安全

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清遠(yuǎn)人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

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社保轉(zhuǎn)入

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

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清遠(yuǎn)人力資源事務(wù)外包流程

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清遠(yuǎn)人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).清遠(yuǎn)代理社保單位,包含五險(xiǎn)一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

2022年成都市醫(yī)療保險(xiǎn)新政策

  2022年成都市醫(yī)療保險(xiǎn)新政策。8月5號,成都市醫(yī)療保障局和成都市財(cái)政局聯(lián)合發(fā)布了關(guān)于明確基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇銜接有關(guān)事項(xiàng)的通知,該通知內(nèi)容表示醫(yī)療等待期縮短到6個(gè)月了,下面,我們就來了解下2022年成都市醫(yī)療保險(xiǎn)新政策重點(diǎn)內(nèi)容。

2022年成都市醫(yī)療保險(xiǎn)新政策 第1張

2022年成都市醫(yī)療保險(xiǎn)新政策

  第一、成都生育、醫(yī)療報(bào)銷報(bào)銷前提條件從12個(gè)月直接降為6個(gè)月(時(shí)間縮短);

  第二、員工暫停城鄉(xiāng)居民醫(yī)保,HR操作成都醫(yī)保增加,住院或可直接報(bào)銷(單位員工風(fēng)險(xiǎn)降低);

  第三、2021年12月1日至今,若住院因不滿足條件未能報(bào)銷,可根據(jù)最新報(bào)銷條例重新申辦。(惠民舉措/權(quán)益升高)

  8月5號公布《通知》之前,新參保(斷保后重新參保)的要在成都連續(xù)參保滿1年后才能享受住院報(bào)銷待遇和生育報(bào)銷待遇。

  該《通知》直接將這個(gè)時(shí)間從12個(gè)月降為6個(gè)月。

  成都醫(yī)保新政策的生效時(shí)間:2022年8月4日,也就是說從8月4日起,若員工購買醫(yī)保已滿足6個(gè)月,即可根據(jù)該《通知》享受待遇。

  該《通知》中關(guān)于城鄉(xiāng)居民醫(yī)療待遇中斷享受的相關(guān)內(nèi)容,那就徹底是解決了HR和員工的矛盾。2021年11月上線四川醫(yī)保公共服務(wù)平臺后,HR在新增員工醫(yī)保時(shí),若員工在老家購買了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保,必須暫停后才能購買成都醫(yī)保,此時(shí)員工若在1年內(nèi)生病住院,單位和HR都有風(fēng)險(xiǎn)!

  該《通知》主要解決這個(gè)問題,讓員工待遇不受影響:

  情況1:若員工已在老家連續(xù)購買2年及以上的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保,員工當(dāng)月報(bào)停醫(yī)保后,HR立刻參保醫(yī)保,員工從參保當(dāng)月就可以享受醫(yī)療待遇;

  情況2:若員工僅購買了1年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保,則從參保當(dāng)月起,繼續(xù)等待6個(gè)月,即可享受醫(yī)療待遇!

  該《通知》還說到不管是異地轉(zhuǎn)入成都新參保,還是成都職工中斷繳費(fèi),如果你在3個(gè)月補(bǔ)繳上相關(guān)的費(fèi)用,都按“需滿足6個(gè)月即可享受待遇”來執(zhí)行。

  2022年成都市醫(yī)療保險(xiǎn)新政策??傊褪且脒M(jìn)行醫(yī)療報(bào)銷、生育報(bào)銷,對連續(xù)繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)間要求降低了,只要連續(xù)繳滿6個(gè)月,就能享受醫(yī)療報(bào)銷、生育報(bào)銷。