【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

廈門人力資源事務外包專屬福利

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企業(yè)人力資源事務外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
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● 合規(guī)

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廈門人力資源事務外包服務

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  • 企業(yè)福利服務
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廈門人力資源事務外包流程

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社保常識

廈門人力資源事務外包公司|人力資源事務外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務.廈門代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務

職工領取失業(yè)保險金需要滿足哪些條件?

  職工領取失業(yè)保險金需要滿足哪些條件?失業(yè)保險就是為了給失業(yè)者一份保障和一份關心。那么職工在失業(yè)以后領取失業(yè)保險金需要滿足哪些條件呢?

職工領取失業(yè)保險金需要滿足哪些條件? 第1張

  職工如果想領取失業(yè)金需要滿足三個條件。

  一是失業(yè)保險繳納滿一年。二是非個人原因失業(yè)。三是有求職意愿。

  滿足這三個條件之后,我們就可以向戶籍所在地鎮(zhèn)或者街道辦事處的勞保中心申請失業(yè)金了。

  失業(yè)金并不僅僅是我們的失業(yè)保險待遇全部。

  我們目前領取失業(yè)金,還可以享受著失業(yè)保險基金,給我們交納醫(yī)療保險的待遇的。2017年人社部發(fā)布的失業(yè)保險條例修訂稿的時候,失業(yè)金又增加了為失業(yè)職工交納基本養(yǎng)老保險的規(guī)定。

  失業(yè)保險金領取期限

  失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限,根據其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的年限(扣除已領取失業(yè)保險金的繳納失業(yè)保險費年限) 計算。

  1、累計繳納失業(yè)保險費滿1年不滿2年的,領取失業(yè)保險金的期限為2個月;

  2、累計繳納失業(yè)保險費年限每增加1年,期限增加2個月。

  3、累計繳納失業(yè)保險費滿1年不滿5年的,期限最長為12個月;

  4、累計繳納失業(yè)保險費滿5年不滿10年的,期限最長為18個月;

  5、累計繳納失業(yè)保險費10年以上的,期限最長為24個月。

  經辦機構根據失業(yè)人員累計繳費時間核定其領取失業(yè)保險金的期限。失業(yè)人員累計繳費時間按照下列原則確定:

  (一)實行個人繳納失業(yè)保險費前,按國家規(guī)定計算的工齡視同繳費時間,與《條例》發(fā)布后繳納失業(yè)保險費的時間合并計算。

  (二)失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,其領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的,可以繼續(xù)申領其前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金。