【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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承德社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2836.2 14181 16% 8% 453.79 226.90 2268.96 1134.48
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 54467 54467 7.3% 2.0% 3976.09 1089.34 3976.09 1089.34
失業(yè)保險(xiǎn) 2837 14181 0.70% 0.30% 19.86 8.51 99.27 42.54
工傷保險(xiǎn) 4727 16316.49 1.50% 70.91 244.75
大病醫(yī)療 54467 54467 0.003 163.40 163.40
小計(jì) 4520.65 1488.15 6589.07 2429.76
合計(jì) 6008.80 9018.83

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

承德人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

承德人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2019-2020年承德社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|承德企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

離職時(shí)社保會(huì)自動(dòng)終止繳費(fèi)嗎?

  離職時(shí)社保會(huì)自動(dòng)終止繳費(fèi)嗎?一般企業(yè)會(huì)在員工入職后給繳納社保,這也是國(guó)家政策規(guī)定的。而如果員工從單位離職,那么單位也是有權(quán)停止繳納社保的。那么離職時(shí)社保會(huì)自動(dòng)終止繳費(fèi)嗎?下面我們就一起來看看。

離職時(shí)社保會(huì)自動(dòng)終止繳費(fèi)嗎? 第1張

  大多數(shù)公司職工在每個(gè)月的15號(hào)之前離職的,社會(huì)保障將在本月暫停。人力資源部門將做減員處理;如果他們?cè)?5天后離開,他們?nèi)詫⒃诋?dāng)月月支付社會(huì)保障金。例如,2月14日離職,大多數(shù)公司將不會(huì)在2月份支付社會(huì)保障費(fèi)用。 2月16日,公司將有義務(wù)幫助您支付社會(huì)保障費(fèi)用。

  當(dāng)您進(jìn)入下一家公司時(shí),首先用HR確認(rèn)社會(huì)保障購(gòu)買規(guī)則:您加入公司時(shí)是否開始購(gòu)買社保?是否有可能在15天前進(jìn)入工作前購(gòu)買社會(huì)保障?如果合規(guī)公司在本月15日之前加入公司,它將幫助您支付當(dāng)月的社會(huì)保障。

  只要新公司正常支付社會(huì)保障,社會(huì)保障將自動(dòng)續(xù)訂您的社會(huì)保障賬戶。社會(huì)保障卡不需要更換,您可以繼續(xù)使用它。

  新單位

  離開公司的一般公司的做法,可以立即停止支付社會(huì)保障。如果沒有辦法立即在新公司工作,可能會(huì)影響您的社會(huì)保障卡使用。建議找出答案。當(dāng)?shù)厣绫>W(wǎng)站注冊(cè)查詢。

  當(dāng)新公司加入這項(xiàng)工作時(shí),詢問社會(huì)保障金,可以是月份嗎?還在試用期嗎?如何付款,您只需要提供身份證號(hào)碼即可。一般入境程序可用。別擔(dān)心。 1.依法辭職程序。公司批準(zhǔn)后,您將在15天后獲得辭職表。然后,你的辭職就完成了。

  2,進(jìn)入新單位,將工作返回新單位,即可繼續(xù)繳納社保。

  3,因此,不會(huì)自動(dòng)終止付款,個(gè)人不需要辦理任何手續(xù)。它不會(huì)說自動(dòng)終止,公司肯定會(huì)在第一時(shí)間縮減規(guī)模,那么下個(gè)月就無法支付。

  該公司已成為該公司的增長(zhǎng)點(diǎn)。前面沒有減少,這不能增加。

  以上就是離職時(shí)社保會(huì)自動(dòng)終止繳費(fèi)嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁進(jìn)行查看。