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企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)不轉(zhuǎn)移會(huì)怎么樣?目前社保是跟人走的,很多在上班的朋友,沒怎么去了解過社保的相關(guān)知識(shí),有很多都不清楚一些政策。所以有朋友問辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)不轉(zhuǎn)移會(huì)怎么樣?
一、申請(qǐng)的<基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)加入者的繳費(fèi)證>員工在繳納處解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系后,本人或繳納公司有以下材料:
(1)《申請(qǐng)》
(2)身份證明書原件和復(fù)印件
(3)員工委托他人代辦手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)提供委托書和代理人的身份證明書原件和復(fù)印件。
(4)<員工年金手冊(cè)>
(5)員工的工作時(shí)間、同一繳納年限等相關(guān)信息需要認(rèn)定,員工本人<人事檔案>
(6)必須解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證件,變動(dòng)手續(xù)的原本和復(fù)制
(7)政策規(guī)定的其他相關(guān)材料。
二、提交《加入保險(xiǎn)證》,申請(qǐng)連續(xù)年金關(guān)系員工,向新就業(yè)方社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提交本人<訂戶證書>的原件和復(fù)印件,然后,填寫《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移連接申請(qǐng)表》(附件一),符合轉(zhuǎn)入條件的,從新就業(yè)地社保經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)向原來的社保經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)發(fā)出基本養(yǎng)老金關(guān)系轉(zhuǎn)移連接申請(qǐng)書’。
三、辦理連接保險(xiǎn)手續(xù)的新員工社保機(jī)構(gòu)收到<信息表>,按照規(guī)定的方式將轉(zhuǎn)移基本金額記入綜合基金和該加入者的個(gè)人賬戶,向招聘公司或加入者攜帶以下材料,確認(rèn)轉(zhuǎn)移接續(xù)情況:1、員工年金保險(xiǎn)手冊(cè)0.2、員工的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)認(rèn)定繳納年限等相關(guān)信息,必須提交員工本人的“人事檔案”。3)政策規(guī)定的其他相關(guān)材料。
以上就是辭職后養(yǎng)老保險(xiǎn)不轉(zhuǎn)移會(huì)怎么樣?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁進(jìn)行查看
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