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襄陽社?;鶖?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2880 14400 16% 8% 460.80 230.40 2304.00 1152.00
基本醫(yī)療保險 3840 14400 8.0% 2.0% 307.20 76.80 1152.00 288.00
失業(yè)保險 2880 14400 0.70% 0.30% 20.16 8.64 100.80 43.20
工傷保險 2880 14400 0.20% 5.76 28.80
生育保險 3840 14400 0.50% 19.2 72
大病醫(yī)療 7 7
小計 820.12 315.84 3664.60 1483.20
合計 1135.96 5147.80

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數×醫(yī)療比例+失業(yè)基數×失業(yè)比例+生育基數×失業(yè)比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

襄陽人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

襄陽人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年襄陽社?;鶖嫡{整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數|襄陽企業(yè)個人社保繳費基數|社?;鶖翟趺此?/p>

社保是什么意思?

什么是社會保險?包括哪些種類?

  社會保險是國家通過立法強制建立的,通過籌集各方資金或通過財政預算,對勞動者在遭遇生、老、病、死、傷殘等勞動風險,暫時或永久喪失勞動能力、或暫時失去工資收入或經營收入時,給予一定的物質幫助,以保障他們的基本生活,從而達到促進經濟發(fā)展和保持社會穩(wěn)定的一種社會保障制度。

  現行的社會保險主要包括社會養(yǎng)老保險、社會醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五種。

  分析:社會保險與商業(yè)保險的共同特點是都以保障人身生老病死傷殘的風險為目的,不同點在于社會保險具有強制性,而商業(yè)保險具有盈利性

社保特點

  1.保障性:保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活,維護社會穩(wěn)定。

  2.法定性:國家立法,強制實施。

  3.互濟性:實行收入再分配。

  4.福利性:社會保險不以盈利為目的的,它以最少的花費,解決最大的社會保障問題,屬于社會福利性質。

  5.普遍性:社會保險實施范圍廣。

社保是什么意思? 第1張

社保范圍

  各級國家機關工作人員、各級事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工,城鎮(zhèn)個體工商戶。

社保繳費

  截止到2009年12月31日,國家機關工作人員、事業(yè)單位工作人員的基本養(yǎng)老保險,單位繳納部分按照其實際月工資的34%按月繳納,個人繳納部分按照按照其實際月工資的1%按月繳納。

  企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費,由社會保險經辦機構委托企業(yè)的開戶銀行以“委托銀行收款(無付款期)”結算方式按月扣繳,按企業(yè)職工工資總額的20%繳納。職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費,由企業(yè)在發(fā)放工資時代為扣繳,按個人上一年月平均工資的8%繳納。

  1.年齡:勞動和社會保障部(勞社部發(fā)〔1999〕8號)指出:國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲。因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。

  2.交費年限:1998年7月1日前參加工作,1998年7月1日后退休,且個人繳費年限(含視同繳費年限)累計滿10年;1998年7月1日以后參加工作交費滿15年。
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