123,123

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同，繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例：【包含大病醫(yī)療】

社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

2019-2020年保山社?；鶖?shù)調整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|保山企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?；鶖?shù)怎么算

參保人員多少歲可以申領養(yǎng)老金？

　　參保人員多少歲可以申領養(yǎng)老金?參加養(yǎng)老保險累計繳滿15年，達到退休年齡，參保人就能申請領取養(yǎng)老金了。那么，退休年齡是多少呢?參保人員多少歲可以申領養(yǎng)老金呢?

參保人員多少歲可以申領養(yǎng)老金？第1張

　　1、在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲。

　　2、在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲。

　　3、女職工在管理、技術與生產(chǎn)、經(jīng)營、服務之間變動崗位，在新崗位上工作滿2年及其以上年限的，按新崗位的退休年齡規(guī)定執(zhí)行。(未滿55周歲的女職工在符合領取基本養(yǎng)老金條件前24個月內有單位繳費的，需提供單位繳費期間注明工作崗位的勞動合同原件。)

　　參保人員多少歲可以申領養(yǎng)老金?上文介紹了當下社會規(guī)定的法定退休年齡。隨著延遲退休政策的實施，可能退休年齡還會提高。了解更多社保養(yǎng)老保險政策知識，請關注我們網(wǎng)站。