【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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定西社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3094 15467 16% 8% 495.04 247.52 2474.72 1237.36
基本醫(yī)療保險 3094 15467 6.0% 2.0% 185.64 61.88 928.02 309.34
失業(yè)保險 3094 15467 0.70% 1.00% 21.66 30.94 108.27 154.67
工傷保險 3094 15467 0.45% 13.92 69.60
生育保險 3094 15467 0.50% 15.47 77.34
大病醫(yī)療 5 5
小計 736.73 340.34 3662.95 1701.37
合計 1077.07 5364.32

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

定西人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

定西人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年定西社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|定西企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

個人自己繳納社保好不好?

  個人自己繳納社保好不好?對于自由職業(yè)者和離職了的人來說,這是大家比較關(guān)系的一個問題,不知道個人自己繳好不好?又擔(dān)心斷繳不繳不能享受醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險福利。下面,就給大家分析一下個人自己繳納社保好不好。

個人自己繳納社保好不好? 第1張

對于個人自費交社保劃算嗎來說,具體如下:

  第一、如果你是單位職工,只交個人8%部分的這類情況的,你就非常劃算,這種情況能夠多交比例就多交,充分享受國家、單位的福利政策。

  第二、如果你是靈活就業(yè)人員,須交20%這類情況的,你就需要慎重點了,因為你交的錢,只有40%是進入個人帳戶,剩余的60%是進入統(tǒng)籌帳戶里,也就是給現(xiàn)在的退休職工發(fā)工資。(如果身故,退還的是個人帳戶的余額+利息)活得不夠長是會虧錢的。

  第三、不論是那種情況,如果93年到2008年中間有間斷的,自己能夠補這段時間的社保,國家政策又許可的,建議大家先給自己補上再說,用現(xiàn)在的錢去消費以前的東西非常劃算的。

  單位職工的社保是單位和個人一起交,單位繳大頭——社?;鸾y(tǒng)籌部分,個人繳8%——個人賬戶部分??扇绻莻€人,即靈活就業(yè)者、自由職業(yè)人,全部社保都得自己交。

  投社保,也算是強制自己儲蓄。等年齡越大,疾病、意外的風(fēng)險系數(shù)就越高,有了醫(yī)療保險,平日看病就都可以進行報銷。

  【溫馨提示】所以,小編認為個人自己繳納社保又好處也有不好的地方,完全取決個人從什么角度去看待這個問題。