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企業(yè)社保繳費基數(shù)不同，繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例：【包含大病醫(yī)療】

社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

2017-2018年佳木斯社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?；鶖?shù)怎么算?|最新佳木斯最低社保繳費基數(shù)

工傷認定申請條件

　　工傷認定申請條件。員工參加了工傷保險，因公受傷后，可以申請工傷賠償。申請工傷賠償?shù)臅r候，需要出示工傷認定結(jié)果，根據(jù)工傷結(jié)果判斷達到的工傷賠償標準。下面，就介紹一下工傷認定條件。

工傷認定申請條件第1張

　　1、是先由企業(yè)或是員工一方明確提出工傷認定的申請辦理，遞交需要的原材料;

　　2、隨后由有關(guān)部門決策是不是受理;

　　3、假如決策受理的，立即作出決定，并將決定書贈給員工和用人單位;

　　4、最終抄贈給社保機構(gòu)。假如不予以受理的，則做出書面形式的決定書，送到給申請者。

　　工傷認定申請條件。單位一定要為員工辦理社保工傷保險參保繳費，不僅能有效降低用工風險，還能保障員工福利，提高員工滿意度，有利于公司發(fā)展。