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晉城社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2749 13744 19% 8% 522.31 219.92 2611.36 1099.52
基本醫(yī)療保險 2749 13744 6.9% 2.0% 189.68 54.98 948.34 274.88
失業(yè)保險 2749 13744 0.70% 0.30% 19.24 8.25 96.21 41.23
工傷保險 2749 13744 0.52% 14.29 71.47
生育保險 2749 13744
大病醫(yī)療 10 10
小計 755.52 283.15 3737.38 1415.63
合計 1038.67 5153.01

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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晉城人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

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¥200

社保轉入

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¥200

生育備案

免費

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生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

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  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

2017-2018年晉城社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新晉城最低社保繳費基數(shù)

成都人事外包公司有哪些?

  成都人事外包公司有哪些?人事外包公司大家應該都聽說過,企業(yè)沒有自己的社保專員處理員工社保的時候,就會找人事外包公司。成都人事外包公司有很多,選擇正規(guī)的公司合作能避免一些風險。下面,就給大家介紹一下成都人事外包公司有哪些?

成都人事外包公司有哪些? 第1張

成都人事外包公司有哪些?

  一般人力資源公司、勞務派遣公司、企業(yè)管理公司都可能會有人事外包業(yè)務,而成都有很多人力資源公司、勞務派遣公司、企業(yè)管理公司。要介紹的話還真的介紹不完,為了方便大家選擇正規(guī)靠譜的人事外包公司合作。還是簡單的給大家說說選擇人事外包公司合作的時候,要重點考察哪些方面吧!

  1、資質證書

  正規(guī)合法的公司一定會有營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證、勞務派遣經(jīng)營許可證,這三個證書是缺一不可的,除此之外,還可以考察合作公司的榮譽資質,獲得的榮譽證書越多,說明該公司獲得了一些平臺、一些部門的認可,更加安全可靠。

  2、公司規(guī)模

  一個正規(guī)的公司不說公司規(guī)模有多大,至少有實體辦公室,各個崗位的人員配置是齊全的。大一點的人力資源公司可能還有分公司。

  3、口碑

  人力資源公司好不好,重點需要考察的一點就是口碑了。如果同行之間口碑好,客戶對其的評價高,那么,這家人事外包公司八九不離十是個靠譜的代繳公司了。

  成都人事外包公司有哪些?成都人事外包公司實在是太多了,選擇一個適合自己公司的合作還是有一定難度的。瑞方人力做人事外包服務已經(jīng)有十多年了,在四川全省21個地市州有近30家的分公司。合作客戶覆蓋各個領域,超10萬家。為企業(yè)提供成都人事外包、成都公積金代繳、成都社保補繳等服務。人事外包合作咨詢熱線:4000-028-820.