2017-2018年烏蘭察布社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?；鶖?shù)怎么算?|最新烏蘭察布最低社保繳費(fèi)基數(shù)

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么？有什么特點(diǎn)？

　　企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么?有什么特點(diǎn)?單位為員工辦理五險(xiǎn)一金參保繳費(fèi),這其中的五險(xiǎn)一金就是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。部分企業(yè)福利好，還會(huì)為員工繳納企業(yè)補(bǔ)償養(yǎng)老保險(xiǎn)。那么，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么?有什么特點(diǎn)?

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么？有什么特點(diǎn)？

　　企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)即企業(yè)年金，是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。其居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。其主要宗旨就是提高職工退休后的生活水平，其主要特點(diǎn)如下：

　　1、采用個(gè)人賬戶積累模式;

　　2、一般是企業(yè)繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi);

　　3、繳費(fèi)資金來源企業(yè)自有基金、獎(jiǎng)勵(lì)與福利基金;

　　4、企業(yè)自愿建立，國(guó)家不強(qiáng)制。

　　企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么?有什么特點(diǎn)?養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳滿15年，達(dá)到法定退休年齡，就可以申領(lǐng)養(yǎng)老金了。還沒有參加社保養(yǎng)老保險(xiǎn)的朋友，趕緊參保繳費(fèi)吧。