2017-2018年烏蘭察布社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?；鶖?shù)怎么算?|最新烏蘭察布最低社保繳費(fèi)基數(shù)

崗位外包什么意思？

　　崗位外包是人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)之一，現(xiàn)在有很多企業(yè)選擇崗位外包，這樣做對于企業(yè)發(fā)展有很多的好處?可是，目前有很多人不知道崗位外包是什么意思?下面，我們就來了解一下崗位外包。

崗位外包什么意思？

　　崗位外包是指企事業(yè)單位將一個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)組織，而企業(yè)本身只需要用人，專注于業(yè)務(wù)管理。通過崗位外包服務(wù)，企業(yè)將崗位招聘、專業(yè)培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)與核算、個(gè)人納稅申報(bào)、社會(huì)保障支付與理賠、績效設(shè)計(jì)與獎(jiǎng)懲執(zhí)行、各種人事事務(wù)完全外包給第三方人力資源服務(wù)組織，人力資源組織也有選擇地負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)關(guān)系、處理勞動(dòng)爭議、承擔(dān)勞動(dòng)用工可能帶來的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)享有全面深入的人力資源服務(wù)。 工人與雇主無關(guān)。

崗位外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別？

　　崗位外包和勞務(wù)派遣的共同點(diǎn)是人力資源外包服務(wù)機(jī)構(gòu)都與勞動(dòng)者有勞動(dòng)合同。不同之處在于，后外包是一種從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)。然而，勞務(wù)派遣完全是以滿足企業(yè)的就業(yè)需求為基礎(chǔ)的。

　　勞務(wù)派遣的主要作用：

　　1、規(guī)避責(zé)任，隨時(shí)終止、解除勞動(dòng)合同，因?yàn)殛P(guān)系不在企業(yè)。

　　2、節(jié)縮成本，低管理成本，創(chuàng)造高勞動(dòng)價(jià)值。

　　崗位外包主要作用：

　　崗位外包能滿足企業(yè)彈性用人的需求，徹底解決企業(yè)對于流動(dòng)性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時(shí)性、項(xiàng)目性人員的用工需求。該服務(wù)最大的特點(diǎn)是對派駐企業(yè)的崗位外包員工進(jìn)行全流程的管理和服務(wù)。

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