【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

媒體報道

中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)

人力資源服務(wù)信賴品牌

鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)

先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)

2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)

開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

騰訊新聞報道
騰訊新聞報道
騰訊新聞

深度簡化企業(yè)人事管理

撫順人力資源事務(wù)外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務(wù)全免費

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復雜

·跟進緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補繳社保款易錯亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔保、無監(jiān)管,資金斷裂風險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風險

撫順人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

撫順人力資源事務(wù)外包流程

撫順瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識

撫順人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).撫順代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

全面解析什么是五險一金?

  全面解析什么是五險一金?對于五險一金大家可能聽得夠多了吧,但是,還是有很多關(guān)于五險一金的知識大家不是很了解,下面,就給大家全面解析一下什么是五險一金。

什么是五險一金?

  一、五險一金如何繳納的?知道這些才算真懂

  ?五險是法定的,一金不是法定的

  ?養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)險、公積金,由“單位個人共同承擔”

  ?工傷、生育險,“僅單位承擔”

  五險一金合計費率為66.3%,個人為22.2%+3元,企業(yè)繳費比例高達44.1%

  假設(shè)每月領(lǐng)到手薪水為一萬元企業(yè)實際支出14410元

  二、養(yǎng)老保險交得越多

  退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金有兩部分,但其實你領(lǐng)到退休工資只相當于你工資的N分之一

  領(lǐng)取養(yǎng)老保險組成

  當時社會平均工資一定比例(20%左右)社會統(tǒng)籌基金+個人繳納的資金形成的個人賬戶資金(利率和銀行存款相當)個人養(yǎng)老金賬戶

  接下來我們算筆賬

  假設(shè)小白領(lǐng)王三在某地工作且定居,月薪是一萬元,連續(xù)交滿了30年養(yǎng)老金,60歲退休,平均74歲。那么他交的總額是:10000×28%×30×12=100萬,個人繳納部分是29萬。

  領(lǐng)取有條件

  A、必須累計繳納15年

  不滿15年的,退休的時候國家只會把你個人賬戶上存的8%的

  養(yǎng)老金全部退還給你,企業(yè)20%就跟你沒關(guān)系啦。

  B、年齡達到要求

  第一,目前是規(guī)定男60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲;

  第二,從2020年開始,到2030年實現(xiàn)男性女性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

  金額會變動

  A、政策改變

  國家養(yǎng)老政策時常調(diào)整,未來是否能獲益更多不確定

  B、社會經(jīng)濟

  養(yǎng)老金能領(lǐng)多少受社會發(fā)展水平和當時你的所在地社會平均工資高低影響

  C、人口老齡化

  2050年,和你一樣的人占中國人口1/3,這么多人養(yǎng)老,這是一個問題

  D、你能活多

  據(jù)了解,平均年齡活到95歲才能不虧,你能嗎?

  三、醫(yī)療保險不是所有病都能獲得保險

  醫(yī)療保險報銷范圍包括:醫(yī)生的門診費用、藥費、住院費用、護理費用、醫(yī)院雜費、手術(shù)費用

  醫(yī)保就醫(yī)醫(yī)院:

  1、必須要到指定醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)才可報銷費用

  2、二級以上醫(yī)院,非武警部隊

  3、二級以上中醫(yī)和??漆t(yī)院

  4、所有A類醫(yī)院

全面解析什么是五險一金? 第1張

  四、失業(yè)保險食之無味,棄之可惜

  最坑爹的就是失業(yè)保險了,要想享受這個保險,就要大費周章去辦理,而且總共也沒多少錢,大多數(shù)城市不會超過1000元,經(jīng)濟越落后的地方越低,但是蚊子再小也是肉,不要又覺得心疼可惜。

  A領(lǐng)取條件

  a、所在單位和個人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險繳費義務(wù)滿1年;

  b、非自己主動辭職;

  c、進行失業(yè)登記,并有求職要求。

  B理賠比例

  a、失業(yè)前累積繳費1-5年最多領(lǐng)取12個月;

  b、5-10年,最多領(lǐng)取18個月;

  c、10年以上,最多領(lǐng)取24個月;

  d、每個月領(lǐng)取最多不超過741元。

  C大費周章不值得

  a、有效期短:必須在離職日后60日內(nèi)持相關(guān)手續(xù)到戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動保障部門進行失業(yè)登記;

  b、證件必須齊全:戶口簿/身份證/解除勞動合同/照片/培訓卡等。

  ???????五、工傷保險 48小時生死線

  工商保險有一個不人性的規(guī)定,那就是在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷;如果超過48小時,對不起不算工傷。所以,如果醫(yī)生已經(jīng)跟你說了救治無望,還是早點閉眼吧

  1、工傷范圍

  A、工作場所內(nèi)

  所有工傷認定前提是必須在工作場所內(nèi)發(fā)生的,包括上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上

  B、職業(yè)性危害

  在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的

  C、從事?lián)岆U等

  從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的

  D、因公外出

  因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故

  2、不屬于工傷的情景

  故意犯罪的

  醉酒或者吸毒的

  自殘或者自殺的

  3、工傷賠償標準
  一次性傷殘補助金

  1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

  2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

  3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

  4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

  按月享受傷殘津貼

  1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

  2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

  3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

  4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

  六、生育保險必須要有單位,男女都得交

  無論男女職工,生育保險都是由單位替?zhèn)€人繳納,如果沒有工作單位,是很難享受生育保險的。職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼。

  領(lǐng)取條件

  A、女職工生育享受產(chǎn)假

  B、享受計劃生育手術(shù)休假

  C、男女都繳費滿一年

  D、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形

  女職工的生育保險津貼包括產(chǎn)假生育津貼、生育醫(yī)療費、營養(yǎng)補助、其他補助其中產(chǎn)假津貼為4個月工資。男職工則享有10天的假期和津貼。

  七、住房公積金攢著不用不劃算

  住房公積金不屬于法定強制繳納

  社保一種保障,一般來說,社保繳費越多,繳費時間越長,至少連續(xù)繳費滿15年后,退休后得到的養(yǎng)老金也越多。但是五險一金規(guī)定和領(lǐng)取條件繁多,一個不慎就不能享受社保帶來的利益保障,反而會因此造成一些不必要的麻煩,本期專題教您認清五險一金的用處和缺陷。