【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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深度簡化企業(yè)人事管理

固原人力資源事務(wù)外包專屬福利

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瑞方人力 其他
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● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

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● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社保款易錯(cuò)亂

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● 安全

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固原人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

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社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

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公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

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生育備案

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

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  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
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固原人力資源事務(wù)外包流程

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社保常識(shí)

固原人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).固原代理社保單位,包含五險(xiǎn)一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)的比例是多少?

  單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)的比例是多少?單位給大家繳納的社保中包含了五個(gè)險(xiǎn)種,其中就有醫(yī)療保險(xiǎn)這個(gè)大家比較關(guān)注的險(xiǎn)種。那么單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)比例是多少呢?

單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)的比例是多少? 第1張

  職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。

  按照《國務(wù)院關(guān)于建立職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》的規(guī)定,用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資的6%左右,職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,用人單位和職工繳費(fèi)率可相應(yīng)調(diào)整。各地視本地情況確定繳費(fèi)率,有些發(fā)達(dá)地區(qū)如上海實(shí)行了單位繳費(fèi)10%的比例。目前單位繳費(fèi)率的全國平均比例為7.5%左右,個(gè)人繳費(fèi)全國平均2%。個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶。

  此外,單位繳費(fèi)的30%左右也劃入個(gè)人賬戶,具體劃入比例根據(jù)職工年齡段確定,年齡越大比例越高,其余單位繳納部分納入社會(huì)統(tǒng)籌基金。一些困難地區(qū)和困難企業(yè)只建立統(tǒng)籌基金,暫時(shí)不建立個(gè)人賬戶。如天津市2003年對(duì)困難企業(yè)實(shí)行了大病統(tǒng)籌基金制度,用人單位繳納6.5%,個(gè)人不繳費(fèi),不建立個(gè)人賬戶,單獨(dú)建立統(tǒng)籌基金,參保人員享受現(xiàn)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的住院和門診特殊病的同等待遇,但不負(fù)擔(dān)門診費(fèi)用。

  《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條規(guī)定了職工和用人單位的共同繳費(fèi)義務(wù),同時(shí)第二十七條規(guī)定退休職工如果達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的,退休后不再繳費(fèi)。

  單位和個(gè)人繳納比例是多少?

  職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費(fèi)比例為在職職工工資總額的7.5%,職工繳費(fèi)比例為本人工資收入的2%。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,用人單位和職工繳費(fèi)比例可作相應(yīng)調(diào)整。

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