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延安人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).延安代理社保單位,包含五險(xiǎn)一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)
根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)在滿足條件的前提下。領(lǐng)取養(yǎng)老金的規(guī)則是,社保繳納的時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)越多。那么在將來退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就會(huì)越多。
按照要求,凡是沒有到達(dá)法定退休年領(lǐng)的,都可以參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),如果在達(dá)到退休年齡之后,繳費(fèi)期限沒有到達(dá)15年的,是不能夠每月按照養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取養(yǎng)老金的;在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),因?yàn)槟承┰蚨鴮?dǎo)致中斷繳費(fèi)的,中斷期間是不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳的。不過中斷繳費(fèi)錢,所繳納的費(fèi)用也不會(huì)作廢,社保機(jī)構(gòu)已經(jīng)將其封存,累計(jì)的繳費(fèi)年限是可以合并計(jì)算的。
在社保繳滿15年后,養(yǎng)老金的計(jì)算公式是:基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓鹊穆毠て骄べY的20%
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金:個(gè)人賬戶中的存儲(chǔ)額÷120
如果是在用人單位上班的(沒有到達(dá)退休年領(lǐng)),就算繳滿了15年的社保,單位還是有義務(wù)為你繳納社保,當(dāng)然,職工承擔(dān)的部分還是由單位在員工工資中扣除、代繳。而個(gè)人繳納社保滿15年的話,可以停止繳納,也可以繼續(xù)繳納。這里小編是不建議停保的,因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)是繳的越多,退休后就拿得越多,如果是繳滿15年后就停繳,繳費(fèi)基數(shù)最低的話,今后領(lǐng)取的養(yǎng)老金,也就會(huì)是最低標(biāo)準(zhǔn)的。
所以說,對(duì)于社保繳滿15年后每月拿多少錢?這個(gè)問題是需要根據(jù)自己的情況計(jì)算的,影響?zhàn)B老金的因素有:繳費(fèi)年限和繳費(fèi)的基數(shù)。
【擴(kuò)展資料】人事外包公司繳納的社保是職工社保,正規(guī)的人事外包公司為企業(yè)服務(wù)一般會(huì)為企業(yè)免費(fèi)報(bào)銷生育保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)等。
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