【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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許昌社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2745 13725 16% 8% 439.20 219.60 2196.00 1098.00
基本醫(yī)療保險 2745 13725 6.0% 2.0% 164.70 54.90 823.50 274.50
失業(yè)保險 2745 13725 0.70% 0.30% 19.22 8.24 96.08 41.18
工傷保險 2745 13725 0.45% 12.35 61.76
生育保險 2745 13725 0.60% 16.47 82.35
大病醫(yī)療 100 100 100 100
小計 751.94 382.74 3359.69 1513.68
合計 1134.68 4873.37

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

許昌人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

許昌人力資源事務外包資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年許昌社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|許昌企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

離休醫(yī)??梢匝a繳嗎?

  離休醫(yī)??梢匝a繳嗎?醫(yī)療保險的作用就是報銷醫(yī)療費用,一般醫(yī)保要連續(xù)交25年,在離休以后就可以去享有醫(yī)療保險福利待遇。那么,退休了醫(yī)保沒繳滿25年可以補繳嗎?

離休醫(yī)??梢匝a繳嗎?

  離休醫(yī)保要是沒有交納夠充足的期限,是可以開展補繳的,實際補繳的標準,大伙兒必須咨詢一下本地的社會保險局。

  大家補繳了以后,退休后就可以不用再交納醫(yī)保,與此同時可以享有醫(yī)保正常的的工資待遇。

  要是沒有開展醫(yī)保的補繳,在離休以后要想享有醫(yī)保,就只可以改行居民醫(yī)療保險去再次的交納醫(yī)?;ㄙM。

  一般來說或是去開展補交較為的劃得來,除非是大家的醫(yī)保只交了并沒有多少年,可以考量把醫(yī)保里的錢拿出來,退休后交納城鎮(zhèn)醫(yī)保。

離休醫(yī)??梢匝a繳嗎? 第1張

離休醫(yī)保報銷占比

  第一,這種群體可以開展100%的報銷,離休干部、因公傷殘人員、三期矽肺病人。

  第二,退休工人依照工作年限去開展醫(yī)療費報銷,30年以上可以報銷90%,21年-30年下列,可以報銷85%,15-21年以下,可以報銷80%,不滿意15年,可以報銷75%。

  第三,退休員工,可以報銷75%

  第四,診療住院治療宿舍床花費一律報銷60%。

  上邊是某一個地域的舉例說明,實際的各個地域的標準很有可能不一樣,可以問一下本地的社會保險局實際的標準。

  離休醫(yī)??梢匝a繳嗎?醫(yī)保斷繳就不能報銷醫(yī)療費用了,一旦斷繳超過三個月繳費年限也會清理。所以,建議大家不要輕易斷繳社保醫(yī)療保險。