【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
南陽社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2745 13725 16% 8% 439.20 219.60 2196.00 1098.00
基本醫(yī)療保險 2745 13725 6.0% 2.0% 164.70 54.90 823.50 274.50
失業(yè)保險 2745 13725 0.70% 0.30% 19.22 8.24 96.08 41.18
工傷保險 2745 13725 0.90% 24.71 123.53
生育保險 2745 13725 0.80% 21.96 109.8
大病醫(yī)療 110 110 110 110
小計 779.79 392.74 3458.91 1523.68
合計 1172.53 4982.59

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

南陽人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

南陽人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年南陽社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|南陽企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

靈活就業(yè)人員如何領(lǐng)取社保補貼?

  靈活就業(yè)人員如何領(lǐng)取社保補貼?2023年相關(guān)部門出臺了新政策,靈活就業(yè)人員參加社??梢灶I(lǐng)取補貼。今天,成都勞務(wù)派遣公司小編就和大家一起了解一下靈活就業(yè)人員如何領(lǐng)取社保補貼?

  據(jù)成都勞務(wù)派遣公司小編了解:主要是就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的,均可申領(lǐng)。

  具體標準是:按靈活就業(yè)后繳納的社會保險費,給予一定數(shù)額的社會保險補貼,原則上不超過實際繳費的2/3。

  根據(jù)對象不同,補貼期限不一樣:

  1、就業(yè)困難人員社保補貼期限最長不超過3年,對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。

  2、高校畢業(yè)生社保補貼期限最長不超過2年。

靈活就業(yè)人員如何領(lǐng)取社保補貼? 第1張

  靈活就業(yè)人員如何領(lǐng)取社保補貼?

  只要提供基本身份類證明(或畢業(yè)證書)原件或復(fù)印件、靈活就業(yè)證明材料等即可。

  人社部門審核后,如果符合條件,會將補貼資金支付到您本人社會保障卡銀行賬戶。

  靈活就業(yè)人員如何領(lǐng)取社保補貼?靈活就業(yè)人員參加社保的方式,成都勞務(wù)派遣公司小編之前也介紹過,大家可以關(guān)注“瑞方人力”,了解更多社保政策知識。