2019-2020年三門峽社?；鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|三門峽企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

 

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的相關(guān)政策規(guī)定，城鎮(zhèn)的企業(yè)單位或民辦非企業(yè)單位按該單位的職工總工資額的2%進(jìn)行繳費(fèi)，員工則按照本人工資的1%繳納。

　　社會(huì)團(tuán)體，皆按照本單位專職人員的工資總額2%繳費(fèi)，該專職人員需按本人工資的1%繳費(fèi)。

　　機(jī)關(guān)單位，按本單位事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人工資總額的2%繳費(fèi)，事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人將按本人工資的1%繳費(fèi)。

　　合同制工人，個(gè)人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)，需由用人單位從該職工的工資中代扣，代繳。

　　難以確定工資總額的單位，可以按單位所在的市、州上年度職工平均工資X職工人數(shù)計(jì)算工資的總額，再行確定失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納。

　　如果單位職工的平均工資或職工本人工資低于所在地區(qū)，上年度職工月平均工資60%的，可以按上年度職工月平均工資的60%計(jì)算，進(jìn)行繳費(fèi)。

　　失業(yè)保繳費(fèi)比例，也會(huì)根據(jù)各地區(qū)政策的改變，所以具體的繳費(fèi)比例，還要看當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定。

失業(yè)金領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)

　　按照繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的多少也是不一樣的。

　　1、勞動(dòng)者在失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定繳費(fèi)，累計(jì)時(shí)間滿1年但不足5年的，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿1年，就可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)金;

　　2、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間，滿5年但不足10年，從第5年開(kāi)始，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每多繳納1年就增加1個(gè)月的失業(yè)金，最長(zhǎng)可為18個(gè)月;滿10年或滿10年以上的，為24個(gè)月。失業(yè)金發(fā)的放標(biāo)準(zhǔn)，是以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例來(lái)進(jìn)行確定的。

　　3、勞動(dòng)者在失業(yè)前所在的單位和本人累計(jì)繳費(fèi)，年限滿1年但不足10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%進(jìn)行發(fā)放，繳費(fèi)年限滿10年或10年以上的，將按最低工作標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。

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