【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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大連社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2881 14403 16% 8% 460.96 230.48 2304.48 1152.24
基本醫(yī)療保險 3165 15825 9.2% 2.0% 291.18 63.30 1455.90 316.50
失業(yè)保險 2881 14403 0.50% 0.50% 14.41 14.41 72.02 72.02
工傷保險 2881 14403 0.60% 17.29 86.42
大病醫(yī)療 24 24
采暖費 7299 7299 1% 72.99 72.99
小計 856.83 332.19 3991.81 1564.76
合計 1189.02 5556.57

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

大連人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

大連人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年大連社?;鶖?shù)調整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|大連企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

企業(yè)補充養(yǎng)老保險是什么?

  企業(yè)補充養(yǎng)老保險是什么?養(yǎng)老保險讓參保人退休后老有所養(yǎng)、老有所依,保障退休后基本生活。只要參保人累計繳滿15年,達到法定退休年齡就可以申領養(yǎng)老金。今天,我們來了解一下企業(yè)補充養(yǎng)老保險是什么?

企業(yè)補充養(yǎng)老保險是什么? 第1張

企業(yè)補充養(yǎng)老保險是什么?

  企業(yè)補充養(yǎng)老保險即企業(yè)年金,是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力,在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。其居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次,由國家宏觀指導、企業(yè)內部決策執(zhí)行。其主要宗旨就是提高職工退休后的生活水平,其主要特點如下:

  1、采用個人賬戶積累模式;

  2、一般是企業(yè)繳費,職工個人不繳費;

  3、繳費資金來源企業(yè)自有基金、獎勵與福利基金;

  4、企業(yè)自愿建立,國家不強制。

  企業(yè)補充養(yǎng)老保險是什么?養(yǎng)老保險繳得越多,繳得越久,退休后可領取的養(yǎng)老金越多。了解更多社保養(yǎng)老保險政策知識,請關注我們網(wǎng)站。