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鐵嶺社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2708 | 13538 | 16% | 8% | 433.28 | 216.64 | 2166.08 | 1083.04 |
基本醫(yī)療保險 | 2386 | 13538 | 7.0% | 2.0% | 167.02 | 47.72 | 947.66 | 270.76 |
失業(yè)保險 | 2708 | 13538 | 0.50% | 0.50% | 13.54 | 13.54 | 67.69 | 67.69 |
工傷保險 | 2708 | 13538 | 0.80% | — | 21.66 | — | 108.30 | — |
生育保險 | 2386 | 13538 | 0.35% | — | 8.35 | — | 47.38 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 45 | 50 | 45 | 50 |
小計 | 688.85 | 327.90 | 3382.11 | 1471.49 | ||||
合計 | 1016.75 | 4853.60 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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醫(yī)療保險報銷
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社保轉入
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生育備案
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生育報銷
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社保信息修改
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標準服務
2019-2020年鐵嶺社保基數(shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|鐵嶺企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別,很多人對于養(yǎng)老保險都是比較在意的,因為它可能是在退休后自己的唯一生活來源。而養(yǎng)老保險對于不同的人群,所享受的待遇區(qū)別也是有所不同的,下面我們就來看看靈活就業(yè)人員繳納的養(yǎng)老保險和職工的養(yǎng)老保險有什么區(qū)別吧!
靈活就業(yè)人員也就是沒有工作單位的,社保都是由自己全額繳納的;而職工的社保則是由單位代扣代繳,具體金額上,有單位承擔大部分,個人承擔小部分。
靈活就業(yè)人員的繳費和退休,都是由受養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構委托的公共職業(yè)服務機構受理的;而職工社保的繳費和退休是由所在的用人單位到養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構辦理的。
靈活就業(yè)人員是按照上一年度全省在崗職的工月平均工資40%—100%為繳費基數(shù)的;而職工是按照本人上年度月平均工資為繳費基數(shù)的(并且不得低于全省在崗職工月平均工資的60%;不得高于全省在崗職工月平均工資的300%)。靈活就業(yè)人員是20%;職工是8%(職工所在的工作單位繳費比例為20%)
靈活就業(yè)人員是可以評自己的意愿選擇是否參保,繳費的方式比較靈活,可以按公共職業(yè)服務機構的要求,通過銀行網(wǎng)點、網(wǎng)銀、手機銀行、微信、支付寶、社保自助繳款機進行繳費;而職工是必須要繳納的,是法律規(guī)定,不容商量,且繳費方式只能是由單位代扣代繳。
靈活就業(yè)人員未達到法定退休年齡去世,可以全額退返個人繳費。遺屬還可以將撫恤金、喪葬費與退返的全額個人繳費進行比較,選擇是否全額退返個人繳費而放棄撫恤金、喪葬費;職工退費時,只退返個人賬戶累計儲存額。
以上就是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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