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遼陽社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2881 | 14403 | 16% | 8% | 460.96 | 230.48 | 2304.48 | 1152.24 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 2881 | 14403 | 7.0% | 2.0% | 201.67 | 57.62 | 1008.21 | 288.06 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 2881 | 14403 | 0.50% | 0.50% | 14.41 | 14.41 | 72.02 | 72.02 |
工傷保險(xiǎn) | 2881 | 14403 | 0.60% | — | 17.29 | — | 86.42 | — |
生育保險(xiǎn) | 2881 | 14403 | 0.50% | — | 14.41 | — | 72.02 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 48 | 48 | 48 | 48 |
小計(jì) | 756.74 | 350.51 | 3591.15 | 1560.32 | ||||
合計(jì) | 1107.25 | 5151.47 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019-2020年遼陽社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|遼陽企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
上班途受傷了,怎么報(bào)銷?工傷保險(xiǎn)是企業(yè)為員工購買的一個(gè)保障,也是企業(yè)為自己買的一個(gè)保障。如果有員工造成工傷,滿足條件的就可以享受保險(xiǎn)帶來的待遇。那么上班途中受傷了,怎么報(bào)銷呢?
一定是要發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)的(包括上下班時(shí)間)的傷害。
那么發(fā)生了工傷以后,一定要讓所屬單位在發(fā)生工傷一個(gè)月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請(用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān))。
如果單位不申請的話,自己寫份工傷認(rèn)定申請,向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。
提交的資料有:
1.工傷認(rèn)定申請表;
2.與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;
3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書
第二步:勞動局做出工傷認(rèn)定決定
第三步:傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)
第四步:把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位,勞動局會發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。
第五步:開始賠償,主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。
最后注意:每月20日-30日辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。
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