【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
昌都社保基數(shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3557.4 17787 19% 8% 675.91 284.59 3379.53 1422.96
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3557.4 17787 8.0% 2.0% 284.59 71.15 1422.96 355.74
失業(yè)保險(xiǎn) 3557.4 17787 0.40% 0.50% 14.23 17.79 71.15 88.94
工傷保險(xiǎn) 3557.4 17787 0.50% 17.79 88.94
生育保險(xiǎn) 3557.4 17787 1% 35.57 177.87
大病醫(yī)療
小計(jì) 1028.09 373.53 5140.45 1867.64
合計(jì) 1401.62 7008.09

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

昌都人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

昌都人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2019-2020年昌都社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|昌都企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

生產(chǎn)后還需繳生育險(xiǎn)是不是虧了?

  生產(chǎn)后還需繳生育險(xiǎn)是不是虧了?繳納社保是職工和單位要承擔(dān)的一種社會(huì)義務(wù),也是一種福利,其中比較特殊的一個(gè)險(xiǎn)種就是生育保險(xiǎn),為什么說(shuō)他是一個(gè)比較特殊的險(xiǎn)種呢?因?yàn)樗蟛糠值母@际轻槍?duì)女性職工來(lái)說(shuō)的,而且是在生育的時(shí)期使用的,那么在生產(chǎn)之后還繳生育保險(xiǎn)是不是虧了呢?

生產(chǎn)后還需繳生育險(xiǎn)是不是虧了? 第1張

生育保險(xiǎn)在生育完以后還是需要繼續(xù)繳納的。

  生育保險(xiǎn)是通過(guò)國(guó)家立法規(guī)定,在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí),由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

  生育保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的其中一種,社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金。社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn),要求公司與員工強(qiáng)制繳納。所以生育保險(xiǎn)在生育完是必須要繼續(xù)繳納的。

生產(chǎn)期間的產(chǎn)假計(jì)算:

  (1)基本產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;

  (2)生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者),可增加產(chǎn)假30天;

  (3)懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn),給予15天至30天的產(chǎn)假;

  (4)懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假;

  (5)自愿生育獨(dú)生子女的,增加35天;

  (6)晚育的,增加15天。

  以上就是生產(chǎn)后還需繳生育險(xiǎn)是不是虧了?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看