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| 山南社?;鶖?shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3557.4 | 17787 | 19% | 8% | 675.91 | 284.59 | 3379.53 | 1422.96 |
| 基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 3557.4 | 17787 | 8.0% | 2.0% | 284.59 | 71.15 | 1422.96 | 355.74 |
| 失業(yè)保險(xiǎn) | 3557.4 | 17787 | 0.40% | 0.50% | 14.23 | 17.79 | 71.15 | 88.94 |
| 工傷保險(xiǎn) | 3557.4 | 17787 | 0.50% | — | 17.79 | — | 88.94 | — |
| 生育保險(xiǎn) | 3557.4 | 17787 | 1% | — | 35.57 | — | 177.87 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | — | — | — |
| 小計(jì) | 1028.09 | 373.53 | 5140.45 | 1867.64 | ||||
| 合計(jì) | 1401.62 | 7008.09 | ||||||
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)






2019-2020年山南社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|山南企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
目前現(xiàn)有法律條文中對(duì)于離職當(dāng)月社保是否繳納并沒(méi)有明確的規(guī)定,但是對(duì)于這種情況每個(gè)公司都有自己的規(guī)定。
一般對(duì)于這種情況企業(yè)會(huì)有兩種規(guī)定:
(1)職工如果是在月初或者月中離職的,就不給繳納當(dāng)月的社保;若是月底離職的一般就會(huì)繳納當(dāng)月的社保;
(2)如果職工是在社保參保截止日之前離職的,就不為其繳納當(dāng)月社保,若是在參保截止日之后離職的,就為其繳納社保;
社保參保的截止日,以每個(gè)城市社保局規(guī)定為準(zhǔn),單位只要在規(guī)定截止日內(nèi)按時(shí)申報(bào)社保即可!

如果是本地戶口的可以自己去社保局,以靈活就業(yè)人員的身份參保醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn),但是無(wú)法繳納公積金;
外地戶口,如果有營(yíng)業(yè)執(zhí)照,可以以企業(yè)身份為自己繳納五險(xiǎn)一金;
外地戶口,如果是個(gè)體工商戶,可以以個(gè)體工商戶身份參保醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn),也可以繳納五險(xiǎn),但是無(wú)法繳納公積金;
外地戶口如果以上兩種證件都沒(méi)有,則可以通過(guò)代理公司繳納五險(xiǎn)一金。
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