【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821
那曲社?;鶖?shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3557.4 17787 19% 8% 675.91 284.59 3379.53 1422.96
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3557.4 17787 8.0% 2.0% 284.59 71.15 1422.96 355.74
失業(yè)保險(xiǎn) 3557.4 17787 0.40% 0.50% 14.23 17.79 71.15 88.94
工傷保險(xiǎn) 3557.4 17787 0.50% 17.79 88.94
生育保險(xiǎn) 3557.4 17787 1% 35.57 177.87
大病醫(yī)療
小計(jì) 1028.09 373.53 5140.45 1867.64
合計(jì) 1401.62 7008.09

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

那曲人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

那曲人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2019-2020年那曲社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|那曲企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

失業(yè)人員醫(yī)保

  失業(yè)人員醫(yī)保,醫(yī)保是大家在遇到是生病治療下減輕負(fù)擔(dān)的一個(gè)險(xiǎn)種,在上班時(shí)會(huì)有用人單位幫忙繳納,那么如果失業(yè)了醫(yī)保應(yīng)該怎么辦呢?下面小瑞就和大家講講失業(yè)人員醫(yī)保該怎么。

失業(yè)人員醫(yī)保 第1張

失業(yè)人員醫(yī)保

  1、在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員,應(yīng)該按照規(guī)定參加其失業(yè)前失業(yè)保險(xiǎn)參保地的職工醫(yī)保,由參保地的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),進(jìn)行統(tǒng)一辦理職工醫(yī)保參保繳費(fèi)手續(xù)。

  2、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員,參加職工醫(yī)保應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),是從失業(yè)保險(xiǎn)基金中代為支付的,個(gè)人是不需要繳費(fèi)的。

  3、失業(yè)人員參加職工醫(yī)保的繳費(fèi)率,是按照統(tǒng)籌地區(qū)的繳費(fèi)率來(lái)進(jìn)行確定的。繳費(fèi)基數(shù)可以參照統(tǒng)籌地區(qū),上年度職工平均工資的一定比例確定,但最低比例不得低于60%。

  失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金的期限也就是參加職工醫(yī)保,失業(yè)基金代為繳納的期限。

  4、失業(yè)人員如果出現(xiàn)法律規(guī)定的情形,或者領(lǐng)取失業(yè)金期滿(mǎn),那么失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將為其辦理停止繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的相關(guān)手續(xù)。并及時(shí)告知醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和失業(yè)人員本人。

  停止領(lǐng)取失業(yè)保金的人員,按照規(guī)定相應(yīng)參加職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)者新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

  5、領(lǐng)取失業(yè)保金的人員,參加職工醫(yī)保的繳費(fèi)年限與失業(yè)前參加的職工醫(yī)保繳費(fèi)年限可以累計(jì)計(jì)算。

  6、失業(yè)人員參加職工醫(yī)保當(dāng)月起按照規(guī)定享受,相應(yīng)的住院和門(mén)診醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,享受待遇的期限與領(lǐng)取失業(yè)保金的期限相一致,不再享受原由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療補(bǔ)助金待遇。

  7、失業(yè)人員,失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系跨省、自治區(qū)、直轄市轉(zhuǎn)入戶(hù)籍所在地的,其職工醫(yī)保關(guān)系隨同轉(zhuǎn)移,執(zhí)行轉(zhuǎn)入地職工醫(yī)保政策。應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按轉(zhuǎn)出地標(biāo)準(zhǔn)一次性劃入轉(zhuǎn)入地失業(yè)保險(xiǎn)基金。轉(zhuǎn)入地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員辦理職工醫(yī)保參保繳費(fèi)手續(xù)。

  以上就是成都人事外包小編為大家分享的失業(yè)人員醫(yī)保怎么處理的相關(guān)知識(shí),想了解其他更多的社保知識(shí),可直接返回瑞方人力首頁(yè)進(jìn)行查看