2019-2020年那曲社?；鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|那曲企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?；鶖?shù)怎么算

成都人事外包公司靠譜嗎？

　　成都人事外包公司靠譜嗎?人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供人事外包、勞務(wù)派遣、崗位外包、靈活用工等服務(wù)，人事外包是人事外包服務(wù)中的一種，主要幫助企業(yè)解決員工社保無專人辦理，不懂社保政策，不會辦理報(bào)銷等事宜，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。那么，成都人事外包公司靠譜嗎?

成都人事外包公司靠譜嗎?

　　人力資源服務(wù)公司一般都能提供人事外包服務(wù)，并且，隨著人力資源服務(wù)行業(yè)的興起，越來越多的人力資源公司成立，要想找到靠譜的合作公司還是要謹(jǐn)慎小心。建議企業(yè)選擇合作公司的時(shí)候，這幾點(diǎn)一定要看：

　　1、營業(yè)執(zhí)照：看成立時(shí)間，最好選擇成立時(shí)間比較久的人力資源公司。

　　2、資質(zhì)：人力資源服務(wù)公司一定會有《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，如果這兩個(gè)證件都沒有，那很有可能是皮包公司，同時(shí)，還要看看有沒有獲得一些重量級的獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　3、合同：在選擇好合作公司之后，簽單合作合同，確定自己的社保繳納基數(shù)和繳納標(biāo)準(zhǔn)。并要求對方提供相應(yīng)的保障措施，比如說開具正規(guī)的發(fā)票、提供查詢社保的時(shí)間和途徑等等

　　成都人事外包公司靠譜嗎?選擇了對的合作公司就靠譜，選擇了錯(cuò)的公司就不靠譜。所以，選擇很重要，建議大家選擇有資歷、有聲望的公司合作。