【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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那曲社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3557.4 17787 19% 8% 675.91 284.59 3379.53 1422.96
基本醫(yī)療保險 3557.4 17787 8.0% 2.0% 284.59 71.15 1422.96 355.74
失業(yè)保險 3557.4 17787 0.40% 0.50% 14.23 17.79 71.15 88.94
工傷保險 3557.4 17787 0.50% 17.79 88.94
生育保險 3557.4 17787 1% 35.57 177.87
大病醫(yī)療
小計 1028.09 373.53 5140.45 1867.64
合計 1401.62 7008.09

社保繳費(fèi)計算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

那曲人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

那曲人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2019-2020年那曲社保基數(shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費(fèi),醫(yī)療保險,生育保險繳費(fèi)基數(shù)|那曲企業(yè)個人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算

成都生育津貼計算公式

  成都生育津貼計算公式。參加了職工社保生育保險,在連續(xù)繳滿一年以后,享受生育報銷和生育津貼的福利。今天,我們來看看成都生育津貼計算公式。

成都生育津貼計算公式

  成都生育津貼計算公式分為兩類:

  1、職工生育津貼 = 職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資*12/365(天)× 產(chǎn)假天數(shù);

  2、個體人員生育津貼 =個體人員生育或流產(chǎn)前12個月本人生育保險繳費(fèi)工資總額/365(天)× 產(chǎn)假天數(shù)

成都生育津貼計算公式 第1張

成都產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定

  1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

  2、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

  成都生育津貼計算公式?,F(xiàn)在部分城市已經(jīng)把生育保險并入醫(yī)療保險了,但是,生育保險福利還存在,只要連續(xù)參加職工社保醫(yī)療保險滿一年,一樣享受生育保險福利。