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企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年河南社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
2020社保個人繳費比例是多少?社保的繳費基數(shù)每年都是在改變的,很多時候大家都不太了解繳費的相關(guān)基數(shù)。那么下面我們就來看看2020年社保個人繳費比例是多少?
社會保險基數(shù)稱為社會保障基數(shù),是指社會保障年度職工的社會保險金支付基數(shù)。根據(jù)上一年一月至十二月的職工全部工資收入的月平均數(shù)確定。
通常,我前一年的薪水收入是付款基數(shù)。
(1)如果雇員的工資收入高于上一年度的本地平均工資的300%,則支付基數(shù)為上一年度的本地本地雇員的平均工資的300%;
(二)職工的工資收入低于上年地方平均工資的60%的,以上年地方平均工資的60%為支付基數(shù);
(3)如果雇員的工資在300%至60%之間,則應(yīng)照原樣宣布。不能確定職工的工資收入時,根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T宣布的上一年度職工平均工資作為繳費工資,確定繳費基數(shù)。
每年,社會保險將在固定時間(在三月或七月,在不同位置)驗證基準(zhǔn),并根據(jù)員工上一年的月平均工資來宣布新基準(zhǔn)。您需要準(zhǔn)備工資表的這些證明。
社會保障繳費率:
1.養(yǎng)老保險:單位繳費率為20%,個人繳費率為8%;
2,醫(yī)療保險:單位支付率為10%,個人支付率為2%;
3,失業(yè)保險:單位繳費率為1%,個人繳費率為0.5%;
4,生育保險:單位繳納1%,個人不繳納;
5,工傷保險:單位繳納0.5%,個人不繳納。
【溫馨提示】各個地區(qū)的社保繳費基數(shù)不是一樣的,需要了解各個地區(qū)的社?;鶖?shù),可以點擊瑞方人力上方導(dǎo)航“社?;鶖?shù)”。
以上就是2020社保個人繳費比例是多少的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。
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