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萍鄉(xiāng)社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2807 | 14034 | 19% | 8% | 533.33 | 224.56 | 2666.46 | 1122.72 |
基本醫(yī)療保險 | 2547 | 12735 | 6.0% | 2.0% | 152.82 | 50.94 | 764.10 | 254.70 |
失業(yè)保險 | 2547 | 12735 | 0.50% | 0.50% | 12.74 | 12.74 | 63.68 | 63.68 |
工傷保險 | 2547 | 12735 | 0.50% | — | 12.74 | — | 63.68 | — |
生育保險 | 2547 | 12735 | 0.50% | — | 12.74 | — | 63.68 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 6.5 | 4.33 | 6.5 | 4.33 |
小計 | 730.87 | 292.57 | 3628.10 | 1445.43 | ||||
合計 | 1023.44 | 5073.53 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
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醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
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生育備案
免費
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生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
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標準服務(wù)
2017-2018年萍鄉(xiāng)社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新萍鄉(xiāng)最低社保繳費基數(shù)
養(yǎng)老金和工齡有關(guān)系嗎?參加養(yǎng)老保險累計滿15年,達到法定退休年齡,參保人可以在退休后辦理申領(lǐng)養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的多少與繳費多少、繳費多久有很大的關(guān)系。我們知道職工有工齡,大部分人認為工齡十分重要,甚至,有朋友問養(yǎng)老金和工齡有關(guān)系嗎?
1951年開始實施的《勞動保險》以及《實施細則》?!秳趧颖kU實施細則》含有專門的一章,針對工齡作出了準確法規(guī)。工齡關(guān)鍵是指一般工齡和本公司工齡,一般工齡稱作以工資收入為主要生活收入來源的工作時間。
現(xiàn)在已經(jīng)跟過去的狀況有很大的差別了?!渡鐣kU法》及《勞動法》準確法規(guī),用人公司應(yīng)當為員工繳納社會保險,但同時靈活就業(yè)人員、無雇工的個體戶、非全日制用人的員工還可以參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。這種情況下,相對就復(fù)雜了。換句話說過去的工齡不一定等于繳費年限。原來靈活就業(yè)人員等工作時間都不算工齡;并且如今假如公司由于違法行為,沒有給員工繳納社會保險的話,繳費年限也不會被認同。
如今他們的繳費年限包含視作繳費年限和具體繳費年限。視作繳費年限,關(guān)鍵是指我國實施養(yǎng)老保險制之前,依據(jù)職工檔案能夠被認可的一定身份人員的持續(xù)工齡。比如說原國企固定工、原機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員、必須安置工作的負退人員和知青上山下鄉(xiāng)的時間等等。具體繳費年限便是關(guān)鍵看是否交費了。
養(yǎng)老金和工齡有關(guān)系嗎?上文解釋了養(yǎng)老金和工齡的關(guān)系,要想退休后養(yǎng)老金領(lǐng)得多,退休前就要多繳長繳養(yǎng)老保險。
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