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雙流區(qū)社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2966 | 16179 | 16% | 8% | 474.56 | 237.28 | 2588.64 | 1294.32 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 3236 | 16179 | 0.6% | 0.4% | 19.42 | 12.94 | 97.07 | 64.72 |
醫(yī)療+生育 | 3236 | 16179 | 7.50% | 2.00% | 242.70 | 64.72 | 1213.43 | 323.58 |
大病醫(yī)療 | 3236 | 16179 | 0.80% | — | 25.89 | — | 129.43 | |
工傷保險(xiǎn) | 3236 | 16179 | 0.16% | — | 5.18 | — | 25.89 | — |
小計(jì) | 767.75 | 314.94 | 4054.46 | 1682.62 | ||||
合計(jì) | 1082.69 | 5737.08 | ||||||
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月3日前報(bào)當(dāng)月減員,每月28日前報(bào)當(dāng)月增員。 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2017-2018年雙流區(qū)社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|社?;鶖?shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定|雙流區(qū)最低社保繳費(fèi)基數(shù)
成都社保繳滿15年不繳了,可以坐等退休嗎?
(一)在職職工根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定:職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳納社保是法定義務(wù),即使在退休前已經(jīng)繳滿十五年,還得繼續(xù)繳費(fèi)直至職工退休。
(二)以城鄉(xiāng)居民身份參保如果你是以靈活就業(yè)人員/城鄉(xiāng)居民身份參保的,在繳滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)后,可自愿選擇是否繼續(xù)繳納。
在成都領(lǐng)取養(yǎng)老金需要哪些條件?
在成都領(lǐng)取養(yǎng)老金需要達(dá)到以下條件:
1.達(dá)到退休年齡
2.養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到國(guó)家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限
重要提醒:根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》,從2030年1月1日起,將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限由十五年逐步提高至二十年,每年提高六個(gè)月 。
1.2025年-2029年的最低繳費(fèi)年限還是15年哦!
2.選擇彈性提前退休的,應(yīng)達(dá)到所選擇退休時(shí)間對(duì)應(yīng)年份的最低繳費(fèi)年限。
3.選擇彈性延遲退休的,應(yīng)達(dá)到本人法定退休年齡對(duì)應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限。
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