【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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達(dá)州社?;鶖?shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3236 16179 16% 8% 517.76 258.88 2588.64 1294.32
失業(yè)保險(xiǎn) 3236 16179 0.6% 0.4% 19.42 12.94 97.07 64.72
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 4829 14887 6.50% 2.00% 313.89 96.58 967.66 297.74
大病醫(yī)療 4829 4829 0.32% 0 15.45 15.45  
工傷保險(xiǎn) 3236 16179 1.40% 0 45.30 226.51
生育保險(xiǎn) 3236 16179 0.50% 0 16.18 80.9
小計(jì) 928.00 368.40 3976.23 1656.78
合計(jì) 1296.40 5633.01
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月5日前報(bào)當(dāng)月增減員。

社保費(fèi)計(jì)算方法

達(dá)州社保報(bào)銷(xiāo)流程

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

達(dá)州人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

達(dá)州人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2017-2018年達(dá)州社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷(xiāo),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新達(dá)州最低社保繳費(fèi)基數(shù)

職工醫(yī)療保險(xiǎn)

  職工醫(yī)療保險(xiǎn),大家都知道每月我們工資都會(huì)扣除一部分,用來(lái)繳納社保,社保中包含的一項(xiàng)就是職工醫(yī)療保險(xiǎn),有的人還會(huì)想不繳納社保,跟公司簽訂不繳納社保的協(xié)議。這個(gè)協(xié)議不能產(chǎn)生效果不說(shuō),其實(shí)社保也是有大家的一個(gè)福利喲,下面小瑞就用職工醫(yī)療保險(xiǎn)和大家說(shuō)說(shuō)。

職工醫(yī)療保險(xiǎn) 第1張

  職工醫(yī)療保險(xiǎn)有什么作用?

  不僅是國(guó)家強(qiáng)制性繳納的社會(huì)保險(xiǎn)制度,也能夠在生病時(shí)給予報(bào)銷(xiāo)減輕家庭負(fù)擔(dān)。

  以下就是職工醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn):

  職工醫(yī)療保險(xiǎn)分為兩個(gè)賬戶(hù),一個(gè)是個(gè)人賬戶(hù),一個(gè)是統(tǒng)籌賬戶(hù)。職工個(gè)人承擔(dān)的繳費(fèi)都是進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)的,而用人單位的繳納費(fèi)用都是進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶(hù)的。

  個(gè)人賬戶(hù)中的余額,可以用于支付門(mén)診費(fèi)用、住院費(fèi)用,和個(gè)人自付部分以及在定點(diǎn)藥店購(gòu)物費(fèi)用等。

  統(tǒng)籌基金賬戶(hù),可以用于報(bào)銷(xiāo)住院醫(yī)療和部分門(mén)診大病費(fèi)用。

  統(tǒng)籌基金的支付,是有起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額的,起付標(biāo)準(zhǔn)基本上是控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的10%左右,最高支付限額原則上是控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的4倍左右。在起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用,只能從個(gè)人賬戶(hù)中支付或由個(gè)人自己承擔(dān)。在起付標(biāo)準(zhǔn)以上、最高支付限額以下的醫(yī)療費(fèi)用,可以從統(tǒng)籌基金中支付。

  職工醫(yī)療保險(xiǎn)有什么好處?

  職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)可提供的保障,包括在平時(shí)正常門(mén)診、住院的費(fèi)用。個(gè)人賬戶(hù)的錢(qián)也就相當(dāng)于自己的。所以說(shuō)繳納社保也并沒(méi)有一點(diǎn)吃虧是吧。