2017-2018年泰安社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?；鶖?shù)怎么算?|最新泰安最低社保繳費(fèi)基數(shù)

怎么辨別勞務(wù)派遣公司是否正規(guī)合法？

　　怎么辨別勞務(wù)派遣公司是否正規(guī)合法?對于目前的用工形式來說，大部分企業(yè)更愿意選擇勞務(wù)派遣的方式。相應(yīng)的勞務(wù)派遣公司也越來越多，那么怎么辨別勞務(wù)派遣公司是否正規(guī)合法呢?

勞務(wù)派遣公司是否正規(guī)合法?

　　勞務(wù)派遣是國家允許并且推行的一種用工方式，正規(guī)的勞務(wù)派遣公司會守法運(yùn)行、會考慮企業(yè)、個(gè)人三方利益，對于勞動(dòng)者也是有利的。對于企業(yè)來說，有第三方專業(yè)的人力資源公司，提供日常的人事代理服務(wù)，辦理工資發(fā)放、保險(xiǎn)申報(bào)、等事項(xiàng)，這樣能很大的減輕企業(yè)的壓力。主要在于用人單位選擇正規(guī)的派遣公司才是最可靠的。

　　選擇正規(guī)勞務(wù)派遣公司可靠性比較高：

　　勞務(wù)派遣工是一種新形的用工模式。派遣用工形式是為了適應(yīng)我國勞動(dòng)人事制度改革新形勢下而誕生的，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的用人制度束縛了各企事業(yè)單位的發(fā)展，為了解除這種束縛，尋求人力資本的最大化。也不排除有小型騙人的黑中介勞務(wù)公司，先讓交錢后找工作的，在找到工作之后，領(lǐng)了工資還要扣除百分之幾的服務(wù)費(fèi)。這種小型公司要慎之又慎，可以說是可靠度為零。所以，無論是個(gè)人還是企業(yè)用人單位，找工作也好，用工也罷，一定要找正規(guī)型勞務(wù)派遣公司才是最可靠的。

勞務(wù)公司是否正規(guī)可靠，可以從以下幾點(diǎn)來判斷：

　　1、公司是否具有勞務(wù)輸送的資質(zhì)。勞務(wù)公司需要具有獨(dú)立的法人資格的勞務(wù)派遣公司，一定要查看營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和組織機(jī)構(gòu)代碼證、清楚這家公司是否有派遣勞務(wù)的資質(zhì)。

　　2、公司的服務(wù)時(shí)間。一般，勞務(wù)派遣公司的從成立到發(fā)展是需要一段時(shí)間的，對于勞務(wù)輸送公司，存在的時(shí)間越長，那么說明受到的認(rèn)可度就越高，這些公司的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)也就比較豐富。

　　3、公司在該行業(yè)的口碑。了解這家公司在整個(gè)行業(yè)里的口碑怎樣，當(dāng)然也可以多了解幾家公司進(jìn)行對比。

　　4、公司的成功案例。另外多和成功輸出的勞務(wù)交流，看看成功案例的真實(shí)性，如果條件允許最好是可以去實(shí)地考察和查詢下公司的營業(yè)執(zhí)照，打聽從該勞務(wù)派遣公司勞務(wù)輸送的情況。

　　以上是怎么辨別勞務(wù)派遣公司是否正規(guī)合法?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看