【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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咸寧社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2050 10260 19% 8% 389.50 164.00 1949.40 820.80
基本醫(yī)療保險 2050 10260 8.0% 2.0% 164.00 41.00 820.80 205.20
失業(yè)保險 2050 10260 0.70% 0.30% 14.35 6.15 71.82 30.78
工傷保險 2050 10260 0.40% 8.20 41.04
生育保險 2050 10260 0.50% 10.25 51.3
大病醫(yī)療 11.67 11.67
小計 586.30 222.82 2934.36 1068.45
合計 809.12 4002.81

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

咸寧人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

咸寧人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年咸寧社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新咸寧最低社保繳費基數(shù)

如何使用社??床??

  如何使用社??床?社??ㄊ琴徺I了社保才有的,目前社保相關(guān)政策在更新,社??ㄒ苍诟?,社保卡的功能和作用都非常多了,如何使用社保卡看病?

如何使用社??床?? 第1張

社保卡看病使用流程:

  1、在定點醫(yī)院就醫(yī)的時,可以出示醫(yī)??ㄗC明參保身份和掛號,個人就不需要先支付再報銷了,直接就可以由醫(yī)療保險和醫(yī)院結(jié)算該醫(yī)療保險報銷的部分,在結(jié)帳的時,需要自付的部分由自己用醫(yī)??ㄓ囝~或者現(xiàn)金支付。

  2、在住院報銷的時候,是有起付線的(一般起付的標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工年平均工資的10%),也就是說低于起付線的錢需要自己支付,超過起付線的部分才能夠根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)保的規(guī)定報銷,報銷的比例各地是不一樣的,并且不同的醫(yī)院和不同的項目,大概80%,詳細的可以去當(dāng)?shù)貏趧颖U暇W(wǎng)上了解。

  如果持醫(yī)??ǖ幕颊呋疾『笠メt(yī)院看病,那么持醫(yī)保卡去醫(yī)保定點單位看病的流程如下:參保人員患病時,持醫(yī)療保險手冊和IC卡,可直接到本地定點醫(yī)療機構(gòu)就診。

  大致程序是:持醫(yī)療保險手冊和IC卡--醫(yī)院醫(yī)保辦登記--審驗證卡--交住院押金--住院--對自費項目需經(jīng)患者同意并簽字--現(xiàn)金或IC卡結(jié)算起付標(biāo)準(zhǔn)和自付比例的自付部分--統(tǒng)籌范圍內(nèi)的由醫(yī)院先墊支--結(jié)算出院。

  住院費用結(jié)算采用后付式的服務(wù)項目結(jié)算辦法。

  以上就是如何使用社保卡看病?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看