【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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孝感社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2133 10667 19% 8% 405.27 170.64 2026.73 853.36
基本醫(yī)療保險 2133 10667 8.0% 2.0% 170.64 42.66 853.36 213.34
失業(yè)保險 2133 10667 0.70% 0.30% 14.93 6.40 74.67 32.00
工傷保險 2133 10667 0.32% 6.83 34.13
生育保險 2133 10667 0.50% 10.67 53.34
大病醫(yī)療 4.17 4.17 4.17 4.17
小計 612.51 223.87 3046.40 1102.87
合計 836.38 4149.27

社保費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

孝感人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

孝感人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2017-2018年孝感社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新孝感最低社保繳費基數(shù)

用人單位如何辦理社會保險登記?

  社會保險登記是用人單位履行社會保險義務(wù),繳納社會保險費的基礎(chǔ),依法辦理社會保險登記是各類用人單位的法定義務(wù)?!稐l例》明確,用人單位在登記管理機關(guān)辦理登記時同步辦理社會保險登記。

  目前,全國大部分地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依托企業(yè)開辦“一網(wǎng)通辦”平臺,共享市場監(jiān)管部門的企業(yè)注冊信息,同步辦理企業(yè)社會保險登記。隨著部門間信息共享力度的不斷加大,黨政機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、人民團體、民辦非企業(yè)單位等用人單位辦理登記時也可以同步辦理社會保險登記。

用人單位如何辦理社會保險登記?  第1張

  社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。給員工購買社會保險是公司應(yīng)盡義務(wù),在《中華人民共和國社會保險法》第58條中規(guī)定的非常明確,公司應(yīng)該在建立用工關(guān)系以后的30天之內(nèi)給員工繳社保,但是醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的保費是勞資雙方共同承擔(dān)的。